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Priorité aux priorités - Coggle Diagram

- - - - à cultiver en tenant un journal de bord
    - - à éduquer en apprenant, en écoutant et en réagissant
    - - à développer grâce au Compte courant de cohérence intérieure (CCCI) : confiance que nous nous témoignons à nous-mêmes et que nous avons dans notre capacité d'agir conformément à ce que nous annonçons.
    - - à développer grâce à la visualisation
- - - - Accorder un moment spécifique chaque semaine à l'organisation du Cadre II
      - Ménagez vous un jour dans la semaine pour vos ressourcer, réfléchir et renouveler vos engagements
      - Prévoyez une réunion hebdo pour vous organisez avec ceux avec qui vous vivez
  - - - quels objectifs ai-je atteints ?
      - qu'est-ce qui m'a permis de réaliser ces objectifs ?
      - à quelles difficultés ai-je dû faire face ?
      - Comment les ai-je surmontées ?
      - réaliser ces objectifs constituait-il le meilleur emploi possible de mon temps ?
      - l'attention à ces objectifs m'a-t-elle empêché de voir et saisir des occasions imprévues ?
      - avoir atteint ces objectifs a-t-il apporté quelque chose à mon CCCI ?
      - quels objectifs n'ai-je pas atteints ? pourquoi ?
      - en fonction des choix que j'ai faits, ai-je mieux employé mon temps que prévu ?
      - mes choix constituent-t-ils des dépôts ou des retraits sur mon CCCI ?
      - quels objectifs non atteints devrais-je reporter la semaine prochaine ?
      - ai-je pris le temps de me régénérer, de réfléchir, de renouveler mes engagements ?
      - ai-je pris le temps chaque jour d'affûter la scie ?
      - dans quelle mesure le temps passé à me renouveler a-t-il u un impact dans d'autres domaines ?
      - dans quelle mesure ai-je été capable de créer de la synergie entre mes rôles et mes objectifs ?
      - combien de temps ai-je passé dans le Cadre I, II, III et IV ?
      - quelle leçon puis-je tirer globalement de cette semaine ?
    - - Selon quels schémas répétitifs mes réussites ou mes échecs s'organisent-ils par rapport à la manière de me fixer et d'atteindre des objectifs ?
      - Mes objectifs sont-ils bien réalistes mais difficiles à atteindre ?
      - Qu'est-ce qui m'empêche toujours d'atteindre mes objectifs ?
      - Quels comportements ou processus peuvent être améliorés ?
      - Est-ce que je crée des attentes irréalistes ? Comment modifier cela ?
- - - - Cercle d'intérêt : tout ce qui nous concerne
      - Cercle d'influence : domaine de notre Cercle d'intérêt dans lequel nous pouvons vraiment changer les choses
      - Centre de focalisation : domaine de notre Cercle d'influence qui est en phase avec notre mission et qui est opportun
    - - Résolutions : des choses que vous êtes résolus à faire quoi qu'il arrive
      - pôles de concentration : champs d'activités dans lequel vous concentrez vos efforts