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MANUAL DE PUESTOS - Coggle Diagram
MANUAL DE PUESTOS
función de los manuales
pueden colaborar en el logro de los objetivos operacionales, para conseguir mayor eficiencia
Ayudan a la coordinación de las actividades y tareas, evitando que las mismas se realicen sin necesidad reiteradas veces
Identifican
los factores críticos de la empresa,
facilitan la evaluación de puestos,
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sirven de fundamento a cualquier sistema de salarios e incentivos, permitiendo calificar adecuadamente el desempeño del trabajador.
¿Cómo se realizan ?
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en un tiempo definido se desarrolla, la recopilación de información teniendo en cuenta el objetivo general y específicos
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¿ Que es ?
son documentos de gestión en el que se hallan de forma estructurada los perfiles de puestos de una empresa
Suelen contener información, autorizaciones y/o documentos necesarios y máquinas o equipos de oficina a utilizar y cualquier otro.
para diseñarlo se debe tener claro cuáles son las funciones, responsabilidades y ubicación del puesto dentro de la empresa
Permite agrupar los sectores que tienen entrenamiento e intereses similares, definiendo las características de cada puesto de trabajo, delimitando las áreas de autoridad y responsabilidad
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Beneficios
ofrecen grandes beneficios ya que permiten saber, si las responsabilidades por área están bien delimitadas y si el rendimiento de los colaboradores
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