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ESTRUCTURAS NEOCLASICAS, Características, Funciones - Coggle Diagram
ESTRUCTURAS
NEOCLASICAS
Las empresas multinacionales experimentan este tipo de estructuras
buscan
maximizar la eficiencia
optimizar la capacidad de respuesta
Estructura clásica
vs
Estructura neoclasica
Estructura clásica
enfatiza el mando y el
control
Funciones y características
Estructura neoclásica
acentua el coordinar y cultivar
ACABAR CON LAS FRONTERAS
Las fronteras
pueden ser
Restricciones
verticales
confinan a los empleados dentro de puestos específicos en la jerarquía de la empresa
Limitaciones horizontales
determinan trabajos específicos para trabajadores específicos en unidades específicas
Provocan
Reducción del rendimiento de una empresa
multinacional
se ve en la necesidad de mejorar
la colaboración
la participación
el compartir
de sus
departamentos.
Las estructuras neoclásicas
Promueven a las empresas multinacionales a llegar a un estado sin fronteras
Sin Fronteras
eliminación de limitantes
verticales
horizontales
Permite
mejor flujo de conocimiento
creación de una red de relaciones
ESTRUCTURA DE RED
Es un sistema interconectado de
personas productos.
Constan de un centro, organizaciones
socias y canales
Características
La colaboración ocupa un lugar principal
las relaciones externas tienen tanta
importancia como la relaciones internas
LAS REDES NO SON
NUEVAS
Se orientan hacia la ejecución de proyectos
Total a aplanamiento jerárquico
Desventajas
Falta de control global
Mayor incertidumbre y
potencial de fallas
La lealtad se debilita
La cultura corporativa se vuelve
frágil
Ventajas
competitividad en
escala global
Facilita a organizaciones
obtener talento y recursos
Costos administrativos
reducidos
No hay necesidad de grandes inversiones en infraestructura
ORGANIZACION VIRTUAL
Arreglo dinámico entre socios que se adapta
eficazmente a los cambios del mercado
Núcleo de empleados contratados a tiempo
completo
Conducen sus operaciones mediante
comunicaciones remotas
apoyadas por computadores
depende de especialistas exteriores
para trabajar en oportunidades
Características
Proximidad en espacio y tiempo de los actores deja de jugar un papel relevante
Se puede trabajar desde cualquier parte del mundo
Son fenómenos en expansión
Existencia en el mundo de las comunicaciones electrónica
Mundo virtual
Teóricos y los gestores de organizaciones necesitan entenderlas
para
participar en su rutina
predecir y controlar su evolución
Trampas de las estructuras neoclásicas
Autoorganización
Intrusión de trabajo
Cambiante - Dificultad
Jerarquías ocultas
Limites
Características
Énfasis en los principios básicos de la administración
Reafirmaron de los postulados clásicos
Énfasis en los objetivos y los resultados
Eclecticismo en la Teoría Clásica
Énfasis en la practica de la administración
Funciones
Establecer canales de comunicación
Indicar autoridad , derechos y responsabilidades
Indicar como utilizar los recursos