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ANALISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
ANALISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL
Proceso administrativo
Planeación
Filosofia organizacional
Misión
: Razón de ser
Visión
: Cómo se ve en el futuro
Objetivos
: Metas de todo lo que se quiere lograr.
Valores
: Definen la cultura organizacional
Estrategias
: Acciones que nos permiten lograr los objetivos
Organización
Delegar funciones, asignar puestos.
Organigrama
Diagrama de la estructura jerárquica de la organización.
Manual administrativo
Cada proceso está integrado por un conjunto de actividades que deberían determinarse y adaptarse al tamaño y caracteristicas de la organización.
De funciones Procesos
Historia
Politicas
Dirección
Liderazgo
Transformacional
: Amplían y elevan
el interés de los subordinados, generando conciencia y aceptación.
Carismatico
: Motiva mucho
Transaccional
:Buscan algo a cambio
Autoritario
: Da ordenes a libre albedrío
Laissez faire
: Libertad creativa
Motivación
Motivos que nos impulsa a dar lo mejor para lograr los objetivos
Comunicación
Feedback (retroalimentación)
Supervisión
Muestra autoridad
Control
Se enfoca de mantener la calidad de la organización y de lo que ofrecemos
Preventivo
: Se toman acciones antes de y se preveen circunstancias
Correctivo
: Se obtiene una retroalimentación
Tratar de anticipar los procesos mediante la realización de proyecciones.
Organización
Conjunto de personas que se plantean varios objetivos para llegar a un fin en común.
Lucrativas No lucrativas
Cada etapa tiene que estar unida con las demás y se complementan simultaneamente.