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Métodos de relaciones laborales Como influyen las RL en RH, Integrantes:…
Métodos de relaciones laborales
Métodos de relaciones laborales empleados por los empleados
Huelga de celo
Los empleados son instruidos para trabajar a una velocidad más lenta.
Trabajo a la regla
Los empleados trabajan en el nivel mínimo requerido por su contrato.
Negociación colectiva
Las condiciones de trabajo y el salario o salario se negocian entre empleadores y empleados
Prohibición de horas extras
los empleados reciben instrucciones de su sindicato para que se nieguen a trabajar más allá de sus horas contratadas.
Acción de huelga
Los empleados se niegan a trabajar debido a desacuerdos en la organización.
Métodos de relaciones industriales / empleados por empleadores
Negociación colectiva
Es donde cada grupo usa representantes para negociar en su nombre.
Redundancia
Significa que una organización empresarial reduce el personal donde sus funciones ya no son necesarias o ya no hay trabajo disponible.
Cambios en el contrato
Pueden producirse cuando un empleado termina su contrato y es
necesario negociar un nuevo contrato
Cierre
Ocurre cuando la administración cierra el negocio en respuesta a huelgas de empleados.
Bloqueo
Ocurre cuando un empleador bloquea a sus empleados, lo que evita que los empleados vayan a trabajar.
Integrantes: Gianella Cieza, Renzo Puelles y Juan Francisco Garbich.
