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原则:生活与工作_瑞·达利欧 2018.1 Principles_Life&Work Ray_Dalio - Coggle Diagram
原则:生活与工作_瑞·达利欧 2018.1
Principles_Life&Work Ray_Dalio
中文版序
1988年作为中信集团的客人访问中国，1989年，一小群坚毅的年轻人（组成“中国证券市场研究设计中心”，即“联办”）才开始构建中国的资本市场
导言
不管我取得了多大成功，其主要原因都不是我知道多少，而是我知道在无知的情况下应该怎么做 > 第一条原则：独立思考并决定：（1）你想要什么；（2）事实是什么；（3）面对事实，你如何实现自己的愿望…… ……而且要保持谦逊和心胸开阔，以便你能动用自己的最佳思维
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V1. 我的历程
从更高的层面回顾
试炼之路 （1983—1994年）
最后一年和最大的挑战 （2016+）
终极恩惠 （1995—2010年）
回报恩惠 （2011—2015年）
我的低谷 （1979—1982年）
跨越门槛 （1967—1979年）
探险召唤（1949—1967年）
V3. 工作原则
打造良好的文化……
知道如何超越分歧
做决策时要从观点的可信度出发
求取共识并坚持
打造允许犯错，但不容忍罔顾教训、一错再错的文化
1. 相信极度求真和极度透明
1.1 不要惧怕了解事实
1.2 为人要正直，也要求他人保持正直
2. 做有意义的工作，发展有意义的人际关系
用对人……
要用对人，因为用人不当的代价高昂
持续培训、测试、评估和调配员工
比做什么事更重要的是找对做事的人
建造并进化你的机器……
像操作一部机器那样进行管理以实现目标
发现问题，不容忍问题
诊断问题，探究根源
改进机器，解决问题
按既定计划行事
运用工具和行为准则指导工作
千万别忽视了公司治理
将工作原则融会贯通
工作原则概要与列表
让热情与工作合二为一，并与志同道合者倾力推进
机构=机器：
文化和人
c. 优秀的文化不掩盖问题和分歧，而是公开妥善解决，喜欢让想象力驰骋且愿意开创先河
b. 优秀的人 = 高尚的品格 + 出色的能力
a. 优秀的机构 = 优秀的人+ 优秀的文化
严厉之爱有助于成就优异的工作业绩和建立良好的人际关系：
为成就事业，对不应妥协的事情必须坚持立场、寸步不让
基于可信度加权的创意择优是实现有效决策的最佳模式
V2. 生活原则
做到头脑极度开放
拥抱现实，应对现实 P132
1.1 Be a hyperrealist：Dreams + Reality + Determination = A Successful Life
用五步流程实现你的人生愿望
理解人与人大不相同
学习如何有效决策