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Treinamento e desenvolvimento pessoal - Coggle Diagram
Treinamento e desenvolvimento pessoal
Tipos de Treinamento
Treinamento de integração
Treinamento comportamental
Treinamento técnico
Desenvolvimento de liderança
Treinamento motivacional
Treinamento de equipe
Treinamento corporativo
Mapeamento das Competências
Passos
Pesquisar as competências organizacionais
Definir as metas
Realizar uma avaliação de competências e habilidades
Analisar os resultados
É uma comparação das aptidões essenciais para a realização das funções necessárias para o andamento da empresa, e as qualificações que os colabores já têm.
CHA
Conhecimento
Habilidade
Atitude
Definição
É o processo de capacitação dos colaboradores,
para melhorar seu desenvolvimentos e práticas, auxiliando seu crescimento profissional.
Etapas do Processo de Treinamento
Planejamento
Desenvolvimento
Execução
Avaliação
LNT é o processo feito para identificar quais são as dificuldades, as lacunas e as oportunidades de crescimento do time.
Consideração do perfil dos colaboradores
Levantamento das necessidades
Matriz de polivalência
Representação gráfica de qualificações dos colaboradores
Identifica os funcionários treinados para determinada tarefa e a necessidade de novos treinamentos.
Recursos
Humanos
Melhorar o desempenho dos colaboradores através de conhecimentos, habilidades e atitudes.
Materiais
Todos os bens tangíveis que permitem oferecer os produtos ou serviços em questão. Entre estes, encontram-se as matérias-primas.
Financeiros
Investimento no treinamento, quanto a empresa gasta para treinar um funcionário.
No estudo de “O Panorama do Treinamento no Brasil”, foi feita uma análise do mercado nos anos de 2017 e 2018, apontou que o investimento médio para o treinamento de cada colaborador é de R$ 788.
Tipos de Avaliação de desempenho do Treinamento
Avaliação conjunta
Avaliação direta
Avaliação por escala gráfica
Avaliação do líder
Avaliação por metas e resultados
Avaliação por competências
Avaliação por escolha forçada
Avaliação 360º graus
Avaliação da equipe
Auto avaliação