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赵锦灿面试准备 - Coggle Diagram
赵锦灿面试准备
个人介绍
学生工作
化工学院2020级合成生物学1班团支书
化工学院学生会宣传部部长
化工学院青年志愿者协会公关企划部部长
新生小排
学习
2020至2021学年度本专科生国家奖学金
2021天津大学三好学生
2021学习优异先进个人
化工学院三星志愿者
2020年军训优秀成员
专业排名 1/21
竞争岗位
北洋园校区负责人
必答问题
印象最深的经历
社团活动:中秋夜活动
活动体量不大且有趣,参与感强
未来可以尝试这种小型活动,不求参与的人多,改变大家对招协的刻板印象,也可以演变成我们的内建活动
中秋节活动、十一/五一的放松小游戏,网红游戏
未来可以突出一下招协元素,可以在活动现场贴一下海报,可以做为部员练手的一次机会
招生活动:高考季接听电话志愿者
涉及到的人很多,工作严肃,本次任务没有很好的完成,管理能力的欠缺
需要在活动前对整个活动有一个清晰的认知以及完善的管理体系,它不只是一个简单的活动策划,需要及时在工作中发现并整理问题,并且要加强和组长同事之间的联系。
未来一年对于集体的规划
目标
对外:继续保持招协的繁荣态势,探索更多展示天大的可能
对社团:增加大家对招协的粘性
对校:让招协不只有“招生”这一个标签,我们可以成为学校新媒体平台,可以成为创新活动的举办方
方式
媒体和宣传相对独立,除了一些活动的推送外,可以有一些属于他们的活动
推送下方留言可以获得奖品 / 转发抽奖
尽量多的去举办内建活动
部门内部
提高部门例会的频率,由各位负责人去督促部长开会
各部门可以硬性聚餐几次,每学期三次例会可以专门是用来玩耍的
如果没有干货可以讲授,可以部门之间联合例会
整个社团
我们不去强求大家都来参加,就是负责人或者部长们一起玩耍的时候,可以带上部员一起来,这种策划不需要太正式。
双校区大见面会 —— 单校区年会 —— 素拓 —— 轰趴 —— 鼓励大家参加招协的活动 —— 优秀部员的表彰
按照去年的整体的步调往下走,增加一些与高中生的活动以及开展小型活动
部门问题
校区负责人
双校区合作
例会
双校区部长负责人的工作总结例会可以一起开,了解互相工作的进展以及便于部长获得例会灵感
活动
对于可以双校区同时开展的活动,两校区负责的部长互相熟悉联系,由一个校区的负责人整体负责。
培训
主讲人在哪个校区,就在哪个校区线下,另外一个校区线上,但是需要聚在一起之后线上。争取实现培训双校区轮流,需要落实培训成果,各个部门需要有人去负责结果的验收
总体社团目标
社团活动(对内)
基本功大赛
领英计划
我觉得可以让部员去结合在招协的经历去和其他社团进行对比
制作一些大型活动的管理文件
培训
招生知识(强制)、策划案、推送制作、视频编辑
宣传视频拍摄
社团文化册
我们需要留下一些影像物资
参与感强,学习到了东西
优秀干事的表彰
宣传
提高整体推送的审美
系列直播
内建
大见面会
需要详细策划案
增加内建次数,提供熟悉的机会
大见面会之前各个部门的聚餐,部门见面会
办公室值班工作/学习
运动比赛
需要简略策划案
素拓
轰趴
年会
需要简略策划案
社团活动(对外)
百团活动
与天大故事的收集,或者招生故事的征集
校园生活vlog的征集——宣传
海棠季活动
文创等东西的征集——媒体/设计
征集活动的战线可以拉长,可以长达半个月一个月
招生宣传大使的选拔,是否可以更加正式,向其余的社团那样有候选人的推送。
与高中生联系的活动较少
明信片活动、预热活动、参与有奖活动
中秋月夜、剪纸活动、
回访母校预热、回访母校正式
和招办对接的模式
互相成就:招办可以成为招协对外的一个平台,招协也帮助招办运营平台,减轻老师的工作
招办这边的推送,应该是会直接和媒体宣传进行联系
对于和高中生的活动,我们可以在招办的平台上进行推送,扩大我们的受众面
同时,我们制作的一些展示天大的推送,可以发在招办平台上
活动、媒体可以很好地结合在一起,共同出点子,运营好对外公众号