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3.- Administración de sueldos y salarios - Coggle Diagram
3.- Administración de sueldos y salarios
Técnicas para una retribución más justa y equitativa de cada miembro de la empresa:
Técnicas
Análisis de puestos
Valuación de puestos
Asignación de valor monetarios
Métodos de valuación de puestos
•
De gradación previa o clasificación
•
De alineación o de valuación por series
•
Valuación por puntos
•
Comparación de factores
•
Planeación
•
Integración de comité de valuación
•
Selección de método de valuación
•
Aplicación del método
Asensos y promociones e incrementos salariales
Encuesta regional de salarios y Servicios prestaciones
Evaluación de desempeño
Salarios e incentivos: remuneración que el empleado recibe a cambio de su trabajo
