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ANÁLISIS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
ANÁLISIS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Ciencias Administrativas
como
Ciencia
posee
un conjunto de conocimientos organizados sistemáticamente que se basan en la acumulación de conocimiento de larga data y que tiene sus propios principios.
Técnica
se
constituye en un conjunto de procedimientos validados por el conocimiento y por la experiencia, y de aplicación general o particular.
formada por
Evolución del pensamiento administrativo
Etapas del proceso administrativo
se divide
Admisitracion
es
un conjunto de principios y técnicas que se explican para ejecutar las funciones del proceso administrativo
Organizaciones
son
grupos de personas o entes sociales temporales o estables cuyos miembros interactúan entre sí para lograr fines determinados.
Disciplinas
Antropología
es
Estudio de las sociedades para comprender a los seres humanos y sus actividades.
ha
ayudado a comprender las diferencias en valores fundamentales, actitudes y conductas de personas de diversos países y en organizaciones distintas.
Ciencia política
es
Estudio de la conducta o comportamiento de los individuos y grupos en ambiente político.
enfocada en
la estructura de los conflictos, la distribución de poder y cómo la gente manipula el poder en áreas de sus intereses personales.
Psicología social
es
Rama de la psicología en la que se combinan ésta y la sociología
se enfoca
en la influencia recíproca de las personas
Relación entre
Ciencias administrativas
es
un conjunto de conocimientos organizados sistemáticamente que se basan en la acumulación de conocimiento de larga data y que tiene sus propios principios.
Ciencias del comportamiento
son
un conjunto de disciplinas que centran su atención en la conducta humana en la medida en que influye y es influida por las actitudes, el comportamiento y la necesidad de otras personas.
Formadas por
.antropología, pedagogía, ciencias políticas, psiquiatría, psicología, criminología y sociología.
Qué es?
un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones.
Finalidad
aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones
¿es una ciencia?
una disciplina científica cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales.
pero
es una ciencia aplicada, sobre prácticas efectivas en una organización
