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71 採用查核人員專家之工作 - Coggle Diagram
71 採用查核人員專家之工作
基本準則
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與查's 專家之協議
應包括：
- 專家工作之性質、範圍、目的
- 兩者各自之角色及責任
- 兩者溝通之NET，包括專家出具報告之格式
- 專家須遵循之「保密」規範
評估查's 專家工作之適當性
應評估：
- 攸關性、合理性、與其他AE之一致性
- 專家工作涉及的重大假設及方法之採用與當時情況之攸關性及合理性
- 使用重要之原始資料，該資料之攸關性、完整性、正確性
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查核程序之NET
應考量：
- 與查's 專家工作有關事項之性質
- 與查's 專家工作有關事項之重大不實表達風險
- 該專家工作之重要程度
- 對該專家先前所執行之工作之瞭解，及以往採用該專家工作之經驗
- 該專家是否遵循查核人員所隸屬事務所之品質管制政策及程序
解釋及應用
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no.38 協議是否採書面形式，下列情況可能須更詳細之書面協議：
- 受查者具敏感性或機密性
- 責任與一般所預期者不同
- 涉及多國法令
- 工作具高度複雜性
- 未曾採用過該專家之工作
- 工作對查核之重要性較高
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no.47 就查核目的評估專家工作之適當性，擬執行：
(1.-4.為風險評估程序)1. 查詢 2. 檢查 3. 觀察 4. 分析性程序
- 複核專家之工作底稿及報告
- 函證
- 驗算
目的
查核人員：
- 是否採用查核人員專家之工作
- 確定該工作就查核目的而言是否適當
定義
．查核人員專家：查核人員聘雇或委任具有會計或審計領域以外專門知識之個人或組織，查核人員採用該專家之工作以取得足夠且適切之AE。
．管理階層專家：管理階層聘雇或委任具會計或審計領域以外專門知識之個人或組織，受查者採用該專家之工作以協助期編製財報。
(兩者皆包括內部專家及外部專家。)
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CPA責任：
- 責任不會被分攤
- 要瞭解專家之專業能力、獨立性、工作內容(使用之模式、工具、公式etc.)、符合查核目的