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Método Inermap ( Mapfre), UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE-L
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Método Inermap ( Mapfre)
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Los riesgos sociales tiene indicadores y factores contingentes, que no determinan casualmente estos riesgos pero si tienen una correlación muy alta con su aportación.
Con el desarrollo de estas herramientas de trabajo se pretende empezar a trabajar sobre los riesgos psicosociales en el puesto de trabajo.
La generalización de los métodos evaluativos hacia que las medidas propuestas fueran tan inespecíficas que no se pudieres actuar sobre la organización para realizar nuestra función eliminar y prevenir riesgos laborales.
Se pretende establecer un control sobre los factores de riesgo en el puesto procurando que con la correcta predisposición del espacio de trabajo y de la organización del mismo el trabajador pueda llevar a cabo su tarea sin riesgos psicosociales.
La evaluación de los factores psicosociales es una conjugación del de factores psicológicos, sociales, ergonómicos, arquitectónicos que inciden sobre la carga física y mental del trabajador.
la relación entre carga física y mental es muy estrecha y separarlas en su evaluación puedes llegar a ser un error.
La perspectiva desde la que se ha confeccionado este instrumento es evaluar todos los factores que pueden afectar psicológica o socialmente al desempeño del trabajador y por lo tanto establecer las bases suficientes y las medidas preventivas oportunas.
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