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COMPETENZE, VALUTAZIONE ALL'INTERNO DELLE RISORSE UMANE, FERRARIO (org…
COMPETENZE
MODELLI COMPETENZE PROFESSIONALI
MODELLI RAZIONALISTICI (SOGGETTO/COMPETENZE)
MODELLI INTERPRETATIVI FENOMENOLOGICI (UOMO/AMBIENTE)
VALUTAZIONE ALL'INTERNO DELLE RISORSE UMANE
VALUTAZIONE PRESTAZIONI
VALUTAZIONE POTENZIALE
MANAGEMENT BY OBJECTIVES (raggiungimento obbiettivi)
TECNICHE DI VALUTAZIONE
VALUTAZIONE DAL MANAGEMENT
VALUTAZIONE CLINICA
ASSESSMENT CENTER
ERRORI DI VAUTAZIONE
EFFETTO INDULGENZA/SEVERITà
EFFETTO TENDENZA CENTRALE
EFFETTO ALONE
EFFETTO STREOTIPI DEL VALUTATORE
FERRARIO (org colloqui lavoro)
PROGETTAZIONE
ADDESTRAMENTO E FORMAZIONE
MONITORING
MODELLI COMPETENZE DI SUCCESSO
COMPETENZE INFLUENZA SUCCESSO
MODELLO ISFOL- BOERCHI
PLANNING COMPETENCE
TRASFERIBILITà SKILL (flessibilità)
CLASSI DI OPERAZIONE
COGNITIVA
EMOTIVA
MOTORIA
COMPETENZE
DI BASE
TECNICO PROFESSIONALI
TRASVERSALI
BILANCIO DELLE COMPETENZE (progetto concreto di sviluppo professionale)