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Psicologia Organizacional e do Trabalho - Coggle Diagram
Psicologia Organizacional e do Trabalho
1930: Psicologia Industrial
Visava á seleção e á colocação profissional no ambiente de indústrias.
"A escolha da pessoa certa para a posição mais adequada."
Psicologia Organizacional: Produtividades da empresa, ações com os grupos que compõe a organização.
Comportamento econômico e do consumidor
Mudança, inovação e transformação
Comportamento Organizacional
Desenvolve ações para melhoria do potencial criativo dos gestores e trabalhadores.
Visa construir uma relação empregado-empregador tão equânime possível
A promoção de ambientes laboratoriais mais humanizados é seu desafio na intervenção
Psicologia do Trabalho: Não trabalha apenas no âmbito das organizações. Realiza suas investigações na busca da saúde mental e bem estar do TRABALHADOR, independente dos interesses de maior lucratividade e produtividade.
Saúde e segurança
Orientação profissional e de carreira
Ergônomia
Relações de trabalho e
emprego
Realiza perícias psicológicas em contexto de trabalho
Manejo de conflitos
Fundação da Associação Brasileira de Psicologia do Trabalho e das Organizações: 2001
Seu objetivo é promover produção e divulgar conhecimento científico e tecnologias na área