Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Chương 7:Thù lao lao động - Coggle Diagram
Chương 7
:Thù lao lao động
Mục Tiêu
Nắm đươc các hình thức phúc lợi và dịch vụ cho người lao động.
Nắm được trình tự xây dựng hệ thống trả công lao động trong các doanh nghiệp.
Hiểu được các hình thức trả công lao động.
Hiểu được mục tiêu của hệ thống thù lao lao và các yếu tố ảnh hưởng
Hiểu được các khái niệm và cơ cấu của thù lao.
Nội dung
6.1. Khái niệm và cơ cấu của thù lao
Thù Lao
Thù Lao Tài Chính
Các Khuyến Khích
Các Phúc Lợi
Thù Lao Cơ Bản
Thù Lao Phi Tài Chính
Bản Chất Công Việc
Môi Trường Làm Việc
6.2. Mục tiêu và các yếu tố ảnh hưởng tới thù lao
6.2.1. Mục tiêu của Hệ thống thù lao
Hệ thống thù lao phải hợp pháp,
Hệ thống thù lao phải thu hút được người lao động,
Hệ thống thù lao phải có tác dụng kích thích người lao động
Hệ thống thù lao phải công bằng,
Hệ thống thù lao phải bảo đảm,
Hệ thống thù lao phải hiệu quả.
6.2.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến thù lao lao động
Các yếu tố bên ngoài
Các yếu tố thuộc về tổ chức
Các yếu tố thuộc công việc
6.2.3. Các tiêu thức lựa chọn khi xây dựng hệ thống thù lao
Công bằng bên trong hay Công bằng bên ngoài ?
Thù lao cố định hay Thù lao biến đổi ?
Thù lao theo công việc hay Thù lao theo nhân viên ?
Thù lao tài chính hay Thù lao phi tài chính ?
Trả lương kín hay Trả lương công khai ?
Quyết định thù lao tập trung hay phi tập trung ?
6.3. Các hình thức trả công lao động;
6.3.1. Trả lương/trả công theo thời gian
6.3.2. Trả lương/trả công theo sản phẩm
6.4. Xây dựng hệ thống trả công lao động doanh nghiệp
6.4.1. Ba quyết định về tiền công
Quyết định về mức trả công
Quyết định về cấu trúc tiền công
Quyết định về tiền công của cá nhân
6.4.2. Trình tự xây dựng hệ thống trả lương/trả công
Bước 1: Xem xét mức lương tối thiểu mà nhà nước quy định
Bước 2: Khảo sát các mức lương thịnh hành trên thị trường.
Bước 3: Đánh giá công việc.
Bước 4: Xác định các ngạch tiền công (ngạch lương)
Bước 5: Xác định mức tiền công (mức lương) cho từng ngạch
Bước 6: Phân chia ngạch thành các bậc lương
6.4.3. Giới thiệu hệ thống thang bảng lương (Khu vực công)
6.5. Phúc lợi và dịch vụ cho người lao động.
6.5.2. Các loại phúc lợi
6.5.3. Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi
6.5.1. Khái niệm và ý nghĩa của phúc lợi