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MOBBING, image, image, image, image, image, image, image, image, image,…

- - - - La organización del trabajo
      - La dirección
      - Las tareas
- - - - Este tipo se produce cuando dos o más personas realizan diferentes acciones sobre una persona de mayor rango jerárquico en la organización.
    - - Este tipo de acoso se produce entre compañeros que tienen el mismo nivel jerárquico en la empresa.
    - - Es el tipo más habitual. Una persona tiene el poder sobre otra y lo ejerce mediante desprecios, falsas acusaciones, insultos que quieren minar psicológicamente a la víctima.
- - - - Las organizaciones deben considerar los siguientes dos aspectos centrales de la prevención terciaria.
        
        El asesoramiento
        
        El asesoramiento es una actividad muy especializada que requiere una gran formación.
        
        Es importante comprobar que los asesores dispongan de los conocimientos y las destrezas adecuadas, y que tengan acceso a un entorno apropiado que les permita desarrollar sus actividades en un marco ético y en la más estricta intimidad.
        
        La reincorporación al trabajo
        
        Es importante que las organizaciones comprendan y acepten esas circunstancias. Debe realizarse una entrevista de reincorporación para determinar si la persona afectada está preparada y desea reintegrarse a todos los aspectos de su vida laboral.
- - - - Una de las conductas que pueden causar moobing son aquellas que limitan la comunicación del trabajador.
    - - Los trabajadores pueden realizar una serie de acciones para evitar que el trabajador tenga la posibilidad de mantener contactos sociales y propiciar el mobbing.
    - - El acoso laboral también puede aparecer ante actividades que tienen el objetivo de desacreditar la reputación laboral o personal.
    - - Los acosadores también pueden realizar acciones y actividades de acoso que pretendan reducir la ocupación de la víctima y su empleabilidad al desprestigiarle laboralmente.
    - - Por último, los jefes o compañeros pueden comprometer la salud de la víctima obligándolo a realizar trabajos peligrosos o nocivos para la salud.