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MOBBING - Coggle Diagram
MOBBING
Es el acoso laboral (hostigar) por parte de jefes o compañeros de trabajo
CAUSAS
Negación a ser manipulado por sus superiores.
Mucha demanda en el trabajo.
Conflictos con los jefes autoritarios.
Monotonía y la repetición constante de las tareas en el trabajo.
TIPOS
Existen tres tipos de mobbing:
Mobbing Ascendente
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ACCIONES PREVENTIVAS
Formulación de una política clara dirigida a evitar el acoso
Elaboración de manuales de convivencia en los que se identifiquen los tipos de comportamiento aceptables en la compañía
Realizar actividades de sensibilización y capacitación sobre resolución de conflictos y efectuar seguimiento y vigilancia periódica
ACCIONES CORRECTIVAS
Acciones de intervención y control sobre factores de riesgo
Promocionar la participación de los trabajadores en la definición de estrategias y facilitar su traslado a otras dependencias
CONSECUENCIAS
Social y familiar
Tenciones y conflictos
Retraimiento de la víctima hacia sus familiares
Abandono de vínculos social y aislamiento social
Estigmatización social - Inadaptación social
Organizacional
Disminución de productividad, compromiso y motivación, ausentismo por enfermedad.
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PREVENCIÓN
TRATAMIENTO
El psicólogo, en conjunto con la víctima, analizará cómo le han afectado estos hechos emocionalmente para realizar un mapa emocional de la situación.
La superación del mobbing se puede tratar con:
TERAPIA COGNITIVA
En ocasiones, con primeros auxilios psicológicos.
OBJETIVO
Integrar de forma sana en la estructura psíquica del paciente, la situación de acoso como un hecho del pasado.
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Se dividen en tres:
Prevención Primaria
Modificar las políticas de personal.
Mejorar los sistemas de comunicación.
Rediseñar los puestos de trabajo.
Permitir una mayor participación en la toma de decisiones.
Conceder mayor autonomía en los niveles bajos.
Prevención Secundaria
Forma de vida: Asesoramiento y planificación; técnicas de relajación; administración del tiempo.
Resolución de problemas: Adquisición de destrezas.
Seguridad en uno mismo: Aquisición y/o consolidación.
Prevención Terciaria
Asesoramiento
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