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Liderazgo y trabajo en equipo - Coggle Diagram
Liderazgo y trabajo en equipo
Definición
El liderazgo es el proceso de influencia entre líderes y
seguidores para lograr los objetivos organizacionales por medio del cambio.
Elementos:
Influencia:
Es el proceso de un líder al comunicar ideas, ganar aceptación y motivacion para que sean respaldadas e implementadas
Objetos organizacionales:
Es el propósito compartido que motiva hacia el resultado requerido
Cambio:
Son las variaciones continuas para mejorar el desempeño
Líderes y seguidores:
Líder: Quien tiene influenciaes
Seguidor: Quien es influenciado.
,
Personas:
El liderazgo consiste en liderar personas
Teorías del liderazgo
La teoría de los RASGOS :
Se explican las distintas características que representan la eficacia del liderazgo. Diferencias entre el líder y sus seguidores o del líder efectivo de los no efectivos.
La teoría de COMPORTAMIENTO:
Se enfoca en el desempeño (comportamiento) del líder. Se evalúan los distintos estilos utilizados por líderes efectivos y la naturaleza o creación de su trabajo.
la teoría de LIDERAZGO POR CONTINGENCIA:
Explica la efectividad del estilo del líder según la adaptación a cada situación, incluida la naturaleza del trabajo desempeñado y las características de los seguidores.
La teoría de LIDERAZGO INTEGRADOR:Se basa en intentar combinar las 3 teorías anteriores (los rasgos, de comportamiento y contingencia) para explicar las exitosas relaciones de influencia entre el líder y los seguidores.
Características de
los equipos eficaces
-logran la metas planteadas, se puede ver afectado por la escasez de los recursos.
-Logran que todos estén de acuerdo con las decisiones tomadas y que las responsabilidades se reparten de manera equilibrada.
-Evaluaciones personales que ayudan a darnos cuenta en qué aspectos debemos mejorar.
-Asignación de roles para un desempeño organizado
-Tener en cuenta las habilidades para asignar roles.