Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ода несовершенному руководителю - Coggle Diagram
Ода несовершенному руководителю
Воображение
Развивайте воображение
Старайтесь представлять себебудущее своих жизненных направлений
Развивайте идею, которая вас стимулирует
Энтузиазм будет вдохновлять
Не все могут разделять ваши мечты
Найти общую цель
Не пугайтесь если не знаете как воплотить вашу идею
Другие люди могут придумать то, что вам не приходило в голову
Когда надо обрисовать сложную ситуацию
Использовать метафоры
Использовать образы
Оценка ситуации
Привлеките к оценке ситуации других
На основе наблюдений дейте эксперименты, чтобы проверить выводы
Соберите данные из разных источников
Чем больше - тем лучше
Не просто используйте проверенные схемы, будьте готовы к экспериментам. Не становитесь заложником стереотипов
Выстраивание отношений
Прежде чем обнародавать идеи, подумайте
Как отреагирую остальные
Как их лучше подать
Поощрайте подчиненных высказываться
Что их беспокоит?
Как они видят ситуацию?
Излагая идеи, разъясняйте ход своих рассуждений
Оцените прочность ваших отношений
Легко ли давать советы
Легко ли получать советы
Просить о помощи
Вместе обсуждать проблемы
Не жалейте время на то чтобы выслушать других без предубеждений и оценок
Изобретательность
Если предстоит решать новые задачи
Поощрайте творческий подход
Не стоит считать, что привычные методы работы лучше
Пробуйте небанальные способы сгруппировать и объединить людей
Пытаясь разобраться в происходящем, решите могли ли вы поступить как-то иначе
Равенство четырех способностей
Ни у кого не развиты все 4, как правило 1-2
Найдите людей, которые компенсируют ваши слабые стороны
Все способности взаимозависимы
Найдите людей, которые компенсируют ваши слабые стороны