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JUAN CARLOS MONTOYA LOPERA - Coggle Diagram
JUAN CARLOS MONTOYA LOPERA
FORTALEZAS PÉRSONALES
Cordial
equitativo
Amoroso
Familiar
tolerante
Alegre y extrovertido
Talentoso
ASPECTOS PERSONALES
43 años. Nacido en Medellín. Casado con Diana Alvarez (45) es empleada de una cooperativa. Describe su relación con Diana como "tranquilidad". 24 años de casado. Vive en Bello (casa arrendada)
Hijos:2 . Daniela (22) 7mo semestre de publicidad y Ana Sofia (14). Frase descriptiva de su relación con sus hijas: "alegría"
Padres fallecidos con motivo del Covid hace 2 niños.
Profesión: contador público. Tecnologo en financiera y contable.
Un año en el Banco. Cargo: Gerente de Oficina Medellín. En el cargo un mes, antes era ejecutivo de cuenta.
Jefe actual: Rocio
DEBILIDADES/BRECHAS A NIVEL PERSONAL
Miedo: desde pequeño viví situaciones familiares (10 hijos y fue el menor) tengo hermanos muy adultos, nos toco temas donde vimos a mi madre llorando. No voy para allá porque me da miedo eso. Y yo viví con ese miedo. Me da miedo la soledad, no soy capaz de estar solo. Ahora lo he identificado más en mi.
Inseguridad
FORTALEZAS COMO PROFESIONAL Y AHORA COMO GERENTE (LIDER)
Persona comprometida, al pie del cañon, dedicado, si era necesario incluso usando tiempo de mi familia. Responsable
Innovador, a la vanguardia de cualquier cambio
Buen trabajo en equipo
Generoso con los demás (me gustaba compartir con los demás, con los nuevos, capacitación, guía). Presto a ayudar a los demás
Resultados de este mes como gerente (colocación de productos). Lo que he hecho para que esten mas comprometidos, estaban muy dispersos
DEBILIDADES/BRECHAS A NIVEL PROFESIONAL O COMO GERENTE (LIDER)
No creo tanto en mi (debo creer mas en mi en mis capacidades y lo que hago). Inseguro y miedoso
El posponer (me enfoco en una sola cosa, y dejo las otras cosas importantes las dejo para mañana)
En el tema de liderazgo son un poco madre (moral y autoridad me toca trabajar). Soy ese jefe huevo (duro por fuera pero blandito por dentro). y debía ser aguacate (blandito por fuera pero duro por dentro)
Mas constancia en todo lo que hay que hacer acá. (falta enfoque sistémico)
EQUIPO: una subgerente, asesor operativo, ejecutivo de inversiones, 2 asesoras, 2 cajeros
FOCOS DEL COACHING: SEGURIDAD PERSONAL Y COMO LIDER. GESTION EFECTIVA DEL TIEMPO
tarea de Juan Carlos: pedir cita psicológicas y leer los articulos que le enviará Gloria
Tarea de Gloria enviar unos articulos especiales