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Modalidades de la entrevista en la investigación social, Entrevista, Ander…

- - - - Sobre la base de la hipótesis establece una guía de entrevista que determina las grandes áreas de la encuesta y que serán profundizadas por medios de la entrevista
        
        Efectúa la entrevista propiamente dicha. Se explica a los participantes la hipótesis que se quiere analizar y se focaliza la entrevista en la experiencia subjetiva
  - - - debe crear una atmósfera facilitadora
- - - - Cómo es visto influye en el curso de la entrevista
- - - - Nota de presentación
      - Saludo
      - Respetar usos y costumbres de la persona entrevistada
      - breve charla para romper el hielo sobre un tema que sea de interés real para el entrevistado
      - Explicar el motivo de la entrevista, qué organización la impulsa, por qué lx estamos entrevistando
      - Aseguramos la confidencialidad
      - generar buen clima
    - - preguntar con naturalidad para que la entrevista no parezca un interrogatorio
      - Evitar gestos que impliquen valoraciones sobre lo que dice la persona entrevistada
      - Las preguntas deben ser formuladas exactamente como están redactadas en el cuestionario y en el mismo orden
        
        Si el entrevistado con su respuesta adelanta una pregunta que haremos más adelante, llegado el punto la introduciremos con una frase de este estilo: "Si bien ya hizo referencia a esto,..."
        
        El entrevistado tiene que sentirse atentamente escuchado.
        
        Si respondió completamente la pregunta no es necesario repreguntar
      - Utilizar frases de transición
        
        Al pasar a otro tema, hay que hacérselo notar al entrevistado. "¿Le parece que sigamos con...?"
      - Si hiciéramos algún cambio sobre el cuestionario, dejar registro escrito de eso.
        
        Esto sólo debería suceder en casos excepcionales
      - Hacer acotaciones que colaboren a mantener la comunicación.
      - Reformular preguntas
        
        A veces tenemos que repreguntar para completar o aclarar una respuesta
        
        El entrevistado dice "No sé" porque no quiere responder o pensar
        
        "Esta es una cuestión sobre la que mucha gente no quiere pensar / no se atreve a responder, pero me gustaría conocer su opinión sobre el tema"
        
        Preguntar neutralmente
        
        "¿Cuál es su idea sobre este punto?"
        "¿Cuál es la causa según su opinión?"
        "No he comprendido lo que Ud. quiere decir"
        
        Registrar respuestas
        
        Lo ideal es grabarla.
        
        Pedir consentimiento
        
        Si la entrevista es estructurada
        
        tener en la línea de vista tanto el cuestionario como al entrevistado
        
        Sostener la mirada al entrevistado es fundamental
        
        tomar notas en cuanto el entrevistado comienza a responder
        
        Registrar gestos o actitudes que sean significativos (encoge los hombros, ceño fruncido)
        
        Subrayar o marcar con :!: las preguntas cuando el tono de la respuesta así lo pide
        
        Cierre
        
        Terminar cordialmente
        
        Dejar la puerta abierta por si es necesaria una nueva instancia
        
        Si la entrevista es en etapas
        
        ser cortés: "No quiero robarle más tiempo hoy ¿Le parece continuar la próxima semana?"
        
        saber cortar. Nunca hacerlo en un momento sensible
        
        Evitar parafrasear las respuestas