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Teorías contemporaneas, Teoría ERC de Alderfer - Coggle Diagram
Teorías contemporaneas
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Teoría de la equidad
La teoría de la equidad es una teoría de la motivación centrada en las percepciones de las personas sobre la equidad de los resultados de su trabajo en relación con sus aportes al trabajo, o en proporción a éstos.
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Teoría del
aprendizaje
La premisa básica de las teorías del aprendizaje, aplicadas a las organizaciones, es que los gerentes pueden realzar la motivación y el desempeño de los empleados por la forma en que supeditan los resultados que éstos obtienen a la manifestación de comportamientos deseados y el logro de las metas. Por ello, la teoría del aprendizaje se enfoca en la vinculación entre el desempeño y los resultados en la ecuación de la motivación
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Teoría ERC de Alderfer
La teoría ERC de Clayton Alderfer condensa las cinco categorías de necesidades de la jerarquía de Maslow en tres categorías universales: existencia, relación y crecimiento
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