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리더십 - Coggle Diagram
리더십
구성요소
변화
팔로워
공유목표
책임
의도
개념
역량
스킬
리더십교육
조직목표
조직성과
영향력
접근법
관계중심접근법
변혁적리더십
신공공관리론
상사
임파워먼트
조직신뢰
거래적 리더십
리더-구성원 간 교환관계 균형성
조직효과성
조직몰입
직무만족
조직시민행동
부하
서번트 리더십
팔로워
리더-구성원 교환이론
조직몰입
조직효과성
혁신행동
상황적합접근
리더의 스타일과 조직맥락의 적합성
리더
구성원
상황요인
피들러 이론
리더-구성원 관계
직위권력
과업구조
동기유발이론
효과적 리더십
특성접근법
연구
블레이크&머튼
리더십 격자이론
과업
관계
후속연구
감성지능
빅파이브 성격요인
카리스마 리더십
미시간주립대
직무중심리더
구성원중심리더
리더의 특성
결단력
자신감
솔선수범
정직성
위인이론
리더십 개발
모방
부문
공공부문
공공부문 리더
높은 공공봉사동기
낮은 직무만족
공공리더십
리더십 교육
목표지향성
학습조직 구축
혁신성, 창의성 재고
조직시민행동
교육연수프로그램
리더십 종류
서번트
공감
소통
권한위임
윤리적
규범적
공공선
변혁적
동기부여
지적자극
비전제시
협력적
설득
수평적 신뢰
거래적
보상
규정
진성
자기조절
연구방향
복잡성 고려
리더십 구성요소
양방향
동시적
리더십 맥락
과정요인 정합성
문화적 맥락 고려
한국적 행정 맥락
공공성 개념 반영
상대적 조직유형 구분
미래형
미래형 리더십
상황적 리더십
통합적 리더십
변혁적
거래적
감성리더십
직무열의
혁신행동
4차 산업혁명 고려
역량개발
리더십 교육
역량진단 도구개발
역량
대인관계
전략적 관리
시스템 중심 접근
집합적 관점
능동적 상호작용
다수의 관계
리더십의 효과적 공유
리더십 미디어
협력적 리더십
조직성과 영향
네트워크 영향
조직목표
외부제약
공식화
복잡성, 모호성
레드테입
민간부문
특성
시장통제
고객중심
단기적 관점