Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ENFERMEDAD Y ACCIDENTE LABORAL - Coggle Diagram
ENFERMEDAD Y ACCIDENTE LABORAL
ENFERMEDAD LABORAL
La enfermedad laboral en Colombia está definida en el artículo 4 de la ley 1562 de 2012.
ENFERMEDADES LABORALES MÁS COMUNES EN COLOMBIA
En nuestro país también se presentan casos de enfermedades laborales. De hecho, una investigación de la Universidad Nacional denominada ‘La salud y seguridad en el trabajo en Colombia’, comprendida entre los años 2004 y 2014, determinó que:
La hipoacusia neurosensorial bilateral, 3% a 9%
Lumbago no especificado, 3% a 8%
El síndrome del túnel del carpo, con 20% a 40%
ENFERMEDADES LABORALES MAS FRECUENTES
TIPOS DE ENFERMEDADES LABORALES
SECCIÓN 1. El listado de enfermedades laborales por factor de riesgo laboral ocupacional, ocupaciones e industrias y diagnósticos médicos asociados.
Agentes biológicos.
Agentes psicosociales.
Agentes físicos.
Agentes biomecánicos o ergonómicos.
Agentes químicos.
SECCIÓN 2. Se encuentran todo el grupo de enfermedades para determinar el diagnóstico medico. Tiene 2 partes.
Parte A. Enfermedades laborales directas.
Neumoconiosis del minero de carbón.
Mesotelioma maligno por exposición a asbesto.
Silicosis.
COVID 19 virus identificado - COVID 19 virus no identificado.
Asbestosis.
Parte B. Enfermedades clasificadas por grupos o categorías.
Grupo VII: Enfermedades del oído y problemas de fonación.
Grupo VIII: Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular.
Grupo VI: Enfermedades del ojo y sus anexos.
Grupo IX: Enfermedades del sistema digestivo y el hígado.
Grupo V: Enfermedades del sistema nervioso.
Grupo X: Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo.
Grupo IV: Trastornos mentales y del comportamiento.
Grupo XI: Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido conjuntivo.
Grupo III: Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético.
Grupo XII: Enfermedades del sistema genitourinario.
Grupo II: Cáncer de origen laboral.
Grupo XIII: Intoxicaciones.
Grupo I: Enfermedades infecciosas y parasitarias.
Grupo XIV: Enfermedades del sistema endocrino.
ACCIDENTE LABORAL
¿QUE ES?
Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
TIPOS DE ACCIDENTES
Exposición al ruido fuerte.
Cortes y laceraciones.
Choques y colisiones de automóviles, camiones o incluso vehículos más pequeños, como montacargas.
Desgaste o lesión por movimientos repetitivos.
Ser golpeado por objetos que caen de estantes o armarios.
Desgarros o lesiones musculares.
Resbalones, tropezones y caídas.
QUE SE LE CONSIDERA UN ACCIDENTE LABORAL
Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
Por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria, cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.
¿Qué no es un accidente de trabajo?
No se considera un accidente de trabajo, cuando este sucede por fuera de las instalaciones de trabajo, durante horario no laboral, en medio de permisos remunerados o sin remunerar, durante la asistencia de citas médicas u otros permisos otorgados por el empleador y que no sean provenientes de una actividad de trabajo.
Técnicas preventivas de accidentes de trabajo
Higiene industrial. Trata de evitar la aparición de enfermedades profesionales.
Medicina del trabajo. Realiza los reconocimientos médicos preventivos.
Seguridad laboral. Trata de prevenir los accidentes de trabajo.
Ergonomía y psicosociología aplicada. Trata de adaptar el trabajo al trabajador a través del diseño de puestos.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
El Sistema General de Riesgos Laborales articula el sistema de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales a través de planes de salud ocupacional y prevención de riesgos al tiempo de atender los siniestros laborales por medio de las prestaciones de subsidio por incapacidad, indemnización por incapacidad permanente parcial, pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes.
El sistema reconoce las siguientes prestaciones:
Prestaciones asistenciales hasta la recuperación del afectado.
Prestaciones económicas:
Prestaciones ecónomicas:
Subsidio por incapacidad por accidente o enfermedad laboral.
Indemnización por pérdida de capacidad laboral.
Pensión de invalidez.
Sustitución pensional.
Auxilio funerario.
Bibliografía:
https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/enfermedad-laboral.aspx#:~:text=La%20enfermedad%20laboral%20en%20Colombia,%E2%80%9CEnfermedad%20laboral
.