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ANALISIS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL POR HILLARY SALCEDO
CIENCIAS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
EL BIENESTAR FISICO Y MENTAL DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN
LA MEDICINA
SOCIOLOGIA
ADMINISTRACIÓN
ANTROPOLOGIA
EL HOMBRE COMO SISTEMAS PSICO-SOCIAL
SU ENFOQUE SON DEL CAMPO DE PSIQUIATRIA , PSICOLOGIA CLINICA Y QUIROPRACTICA. ENGTRE OTRAS MAS.
FACTORES SOCIALES
PENSAMIENTOS, EMOCIONES Y SU CONDUCTA
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
NIVELES DE FUNCIONAMIENTOS
ACCEDE A LAS BASES MAS BASICAS DE LA ORGANIZACION
RECURSOS HUMANOS Y CONTABILIDAD
LOGISTICAS Y FINANZAS
PERCEPCIONES Y TOMA DE DECISIONES ORGANIZACIONALES
OPERATIVAS: TOMAN LAS ACCIONES DIARIAS DE LAS MISMAS.
DE RIESGO: SON LAS QUE SE TOMAN EN MOMENTOS DIFICILES O SITUACIONES CRITICAS.
DIRECCION SON LAS QUE DESIDEN LOS DIRECTIVOS O LA JUNTA DIRECTIVAS DE LA EMPRESA
ESTRATEGICAS:
PREPARAN EL FUTURO DE LA ORGANIZACIÓN
