訪問組

每個人對這個企劃的想法

太容易被馬駿良引響

沒有特別,每一組都可以

覺得自己有問題

黃宣瑄

無法出入意見

需要有一個統整的人

林昱廷

積極因素薄弱

覺得沒有發揮出該有的功用

很畏懼、顧慮很多,做事不順

巫宣緩

我覺得被打槍是因為我

解釋得不好帶話帶得不好

我們報告完老師提到的,老師都有跟宣緩講過

時間太少

訪問人得到東西,能夠有反思

換目標

讓每個人找到屬於自己的座右銘

覺的座右銘跟對方沒什麼關係

回歸一開始,讓對方在這場訪問有所體會

如何把這個東西成為必定會發生

如何讓大家產生興趣