Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

SỔ TAY THUẾ, VŨ MỘNG TUYỀN - Coggle Diagram

- - - - Số thuế GTGT phải nộp = GTGT của hàng hóa, dịch vụ chịu thuế bán ra nhân (x) Thuế suất thuế GTGT
    - - Số thuế GTGT phải nộp = Số thuế GTGT đầu ra - Số thuế GTGT đầu vào được khấu trừ
- - - - Các khoản đóng góp của người lao động theo chế độ bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp bắt buộc
        
        Các khoản đóng góp theo các chương trình bảo hiểm hưu trí tự nguyện trong nước (có định mức)
        
        Các khoản đóng góp của người lao động vào một số tổ chức từ thiện được phê duyệt;
      - Giảm trừ cho cá nhân người nộp thuế: 11 triệu đồng/tháng;
        
        Giảm trừ cho người phụ thuộc: 4,4 triệu đồng/tháng/người phụ thuộc. Để được hưởng phần giảm trừ
        cho người phụ thuộc, người nộp thuế cần đăng ký người phụ thuộc đủ điều kiện để giảm trừ và cung cấp hồ sơ chứng minh cho cơ quan thuế.
    - - Khoán chi tiền công tác phí;
        
        Khoán chi tiền cước điện thoại, văn phòng phẩm;
        
        Trang phục (có định mức nếu được thanh toán bằng tiền mặt);
        
        Tiền lương ngoài giờ, làm việc ban đêm (phần thanh toán thêm trên mức tiền công bình thường,
        không phải là toàn bộ số tiền thanh toán cho việc làm thêm giờ/làm ca đêm);
      - Trợ cấp một lần cho việc chuyển vùng
        
        Từ Việt Nam đi ra nước ngoài đối với người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
        
        Đến Việt Nam đối với nhân viên nước ngoài đến Việt Nam làm việc
        
        Đến Việt Nam đối với người Việt Nam cư trú dài hạn tại nước ngoài về Việt Nam làm việc;
      - Phương tiện đưa đón người lao động từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại;
        
        Tiền vé máy bay khứ hồi cho nhân viên nước ngoài và người Việt Nam làm việc ở nước ngoài về phép
        mỗi năm 1 lần;
        
        Học phí đến bậc trung học tại Việt Nam (cho con người nước ngoài làm việc tại Việt Nam) / tại nước ngoài (cho con người Việt Nam làm việc ở nước ngoài);
        
        Đào tạo;
      - Ăn giữa ca (có định mức nếu được thanh toán bằng tiền mặt);
        
        Một số lợi ích bằng hiện vật được sử dụng chung cho tập thể người lao động (ví dụ: phí hội viên, chi
        phí vui chơi giải trí, chăm sóc sức khỏe);
        
        Tiền vé máy bay cho người lao động làm việc luân chuyển theo chu kỳ đặc thù của một số ngành (ví
        dụ: dầu khí, khai khoáng);
        
        Khoản đóng góp của người sử dụng lao động cho các sản phẩm bảo hiểm không bắt buộc ở Việt Nam
        và nước ngoài không có tích lũy về phí bảo hiểm (ví dụ: bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn); và Khoản tiền/hiện vật cho đám hiếu, hỷ (có định mức).