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Metodología para el análisis
Misión
Visión
Antecedentes
Planeación del Estudio
Define Objetivos
Soluciones e Hipotesis
Análisis en base a organigrama
Plan de trabajo
Selección de personal efectivo
Determina el problema
Recopilación de Datos y Documentos
Registro
Puestos ocupados y posibles puestos a ocupar
Descripción de tareas
Análisis
Técnicas
Cuestionarios
Entrevistas
Observación directa
Instrumentos
Recursos humanos.
Procedimiento
Procesos en forma lógica y ordenada;
Limites originarios
Organización
Reclutador
Medio externo
Cuenta con:
Introducción
Resumen Ejecutivo
Índice
Otros Aspectos:
Planes
RH
Practicas de Reclutamiento
Políticas
Requerimientos del puesto
Disponibilidad interna y externa
Informe y presentación del sistema administrativo propuesto.
Anexos
Propuesta de Diagrama de Flujo