TIPOS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
1-*Evaluación de 360° El empleado es evaluado por el jefe directo, realiza una autoevaluación, también es evaluado por sus compañeros (pares). Y, adicionalmente, es evaluado por sus subalternos (empleados de los que es jefe).
2- 270°. El empleado es evaluado por su jefe directo, realiza una autoevaluación y, adicionalmente, es evaluado por sus compañeros (pares). En conclusión, es evaluado por 3 tipos de evaluadores.
3- 270°. El empleado es evaluado por su jefe directo, realiza una autoevaluación y, adicionalmente, es evaluado por sus compañeros (pares). En conclusión, es evaluado por 3 tipos de evaluadores.
4-180°. El empleado es evaluado por su jefe directo, pero también realiza una autoevaluación. En conclusión, existe dos tipos de evaluadores.
5- 90°. Solamente es el jefe directo quien se encarga de evaluar al empleado. Lo que quiere decir que solo existe una persona evaluadora.