Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Работа лидера - Coggle Diagram
Работа лидера
Контроль прессингом
В процессе адаптации лидер должен поддерживать темп работ и не позволять расслабиться
Лидер должен обладать самообладанием и уравновешенностью
Лидер должен выполнять свои функции
Распределение функций
Сомнение в обоснованности существующего распределения ролей и преодоления сопротивления нововведениям
Четкое распределение ролей и обязанностей
Управление конфликтами
Вынесение конфликта на всеобщее обозрение или создание условий для его самопроизвольного публичного обсуждения
Восстановление равновесия
Защита организации
Частичное снятие с себя работы по опеке организации, чтобы она ощутила внешнии угрозы самостоятельно
Защита от внешних угроз
Формирование норм
Сохранение существующих корпоративных норм
Отрицание непродуктивных норм
Общее руководство
Определение трудностей адаптации, анализ основных задач и спорных вопросов
Определение проблем и поиск решений
Взгляд с балкона
Одновременно решение повседневных проблем и критический взгляд сверху на привычные методы работы в компании
Поддержание концентрации внимания
Работа по концентрированию внимания на трудностях адаптации
Определение трудностей адаптации
Чтобы компании трансформироваться необходимо понимать какие дополнительные навыки командной работы ей необходимо приобрести
Стимулирование личной ответственности
Сотрудники должны не бояться брать на себя ответственность
Восприимчивость к инициативам снизу
Лидер должен быть всегда готовым пересмотреть свои убеждения и взгляды, даже если инициатива этого исходит от подчиненных
KPMG Case
Взгляд с балкона
Поиск новых направлений
Трудности адаптации
Адаптации на индивидуальном уровне
Адаптации на уровне компании
"Сотня"
Лидерство как привычка учиться
Лидерство это командная работа по преодолению адаптивных трудностей