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Rapprochement CC-CG ! :check:, à 2 ou à 3 ?, méthode KISS (Keep, Improve…
Rapprochement CC-CG
! :check:
CODIR
:red_flag:
Accompagnement à la prise de poste "nouveau périmètre"
Coaching individuel
Mieux connaître nos besoins et notre mode de fonctionnement / Définir les règles du jeu
Atelier Attentes & Contributions
Atelier PCM : Besoins / Fonctionnement sous stress
3 ateliers 1/2 journée ?
Managers
:<3:
Mieux se connaître
Managers CC-Dir
Process Com
1 journée
Mieux se connaître
Managers CC et CG
Animation
1 journée (rugby, kapla, ...)
Favoriser la transformation en impliquant et responsabilisant
Journée ou ateliers de construction d'un plan d'actions
'+ 1 séance
Coaching individuel
Collaborateurs CC-CG
:star:
Faciliter la cohésion des équipes
Co-Développement
(entre pairs)
Appuyer la transformation de l'entreprise et faciliter la réorganisation
Séminaire 1/2 journée par groupe de 50 collaborateurs sur la PCM
DIAGNOSTIC / ETAT DES LIEUX
Interview de salariés et managers sur comment ils vivent cette transformation sur le terrain, leurs attentes et leurs besoins / Etablir un Baromètre + 1 atelier de travail pour impliquer ceux interviewés
à 2 ou à 3 ?
méthode KISS (Keep, Improve, Start, Stop)
ateliers binomes / définir son objectif pour favoriser la transformation puis partage en commun
définition des valeurs