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Tipos de entrevista
Presencial
Determinado lugar
Distancia
Videollamada
Individual
Centrarse en un solo candidato
Grupal
Conocer capacidades de diferentes candidatos
Encadenadas
Establece filtros o cortes
Estructurada
Útil en procesos selectivos masivos
Competencias
El candidato debe sacar a la luz sus capacidades
Tensión
Comprueba la capacidad de reacción del candidato
Creatividad
Busca el lado mas creativo e innovador del candidato
Mixta
Combina la modalidad estructurada y no estructurada
