Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Hubungan Antar Kelompok, Donelson, R. Forsyth (2010). Group Dynamics,…
Hubungan Antar Kelompok
INTERGROUP CONFLICT RESOLUTION
Uniting Us and Them
Cognitive Cures for Conflict :
Ketika individu bekerja sama dengan outgroup, pemikiran "Us VS Them" yang mereka miliki akan memudar
Intergroup Contact
Menurut Contact Hypotesis, kontak yang tepat dapat mengurangi kecemasan antar-kelompok. Beberapa kondisi yang harus diperhatikan yaitu kontak yang harus berkesinambungan, dan melibatkan kerjasama antar-kelompok
Conflict Management Resolfing
Jigsaw Learning Method
David and Roger Johnson
Conflict Conclusion
Konflik intergoup merupakan konflik yang terjadi antara dua kelompok atau lebih yang biasanya disebabkan oleh kepentingan yang sama terhadap sesuatu yang langka dan terjadi pada waktu yang relatif sama, stereotype, prasangka, dan diskriminasi
INTERGROUP BIAS
Perceiving Us and Them
Categorization and Identify
Menjelaskan favoritisme dalam in-group untuk melayani self-esteem juga konsisten dengan individu yang membutuhkan kepastian dengan diri mereka cenderung lebih negatif terhadap kelompok lain dan individu yang mendapatkan ancaman dalam self-esteem mereka
Cognitive Bias
Outgroup Homogenity Bias
Kelompok yang dirugikan akan dipandang lebih homogen dan kelompok yang lebih kuat dipandang lebih bervariasi
Group Attribution Error
Kecenderungan pengamat untuk berasumsi bahwa karakteristik dan preferensi pribadi anggota kelompok tertentu
Ultimate Attribution Error
Kecenceerungan pengamat untuk mengaitkan tindakan negatif yang dilakukan kelompok luar
Linguistic Intergroup Bias
Kecenderungan untuk menggambarkan perilaku positif dalam kelompok dan perilaku negatif dari luar kelompok
Stereotype
Menggeneralisasikan suatu kelompok yang ada
The Intergroup-Outgroup Bias
Setiap grup memiliki pridenya sendiri. Mereka akan menyombongkan diri dan meninggikan keahliannya sendiri dan memandang rendah orang luar (etnosentrisme)
Conflict and Categorization
Ketika seseorang sudah mengategorisasikan orang lain dalam sebuah kelompok maka mereka akan merasa berbeda dengan yang ada di dalam dan di luar grup mereka. Hal ini menyebabkan bias emosi (stereotypung, misjudgment, dan intensification of emotions
INTERGROUP CONFLICT
Us vs Them
The Dicontinuity Effect
Merupakan daya saing kelompok yang lebih besar saat berinteraksi dengan kelompok lain
Competition and Conflict
kompetisi dapat memicu permusuhan dalam grup
Norms of Engagement
Reciprocity : cenderung mengikuti norma timbal balik
Cultural Norms : adanya norma budaya yang membuat kelompok lebih mudah terpengaruh apabila ada kelompok lain yang memprovokasi
Group Norms : apabila dalam suatu kelompol ada yang merasa dirugikan karena kelompok lain maka kelompok tersebut akan melemahkan otoritas kelompok yang merugikan
Evolutionary Perspective
Tekanan evolusi membuat manusia siap untuk merespon secara negatif manusia manapun yang bukan anggota kelompoknya
Anger and Scapegoating
Konflik intergroup disebabkan oleh permusuhan yang disebabkan oleh keadaan frustasi yang dilepaskan dengan mengambil tindakan bermusuhan terhadap kelompok sosial lainnya
Power and Domination
Social dominance theory menjelaskan bahwa konflik yang terjadi di antara kelompok sosial berasal dari kecenderungan orang-orang untuk membentuk sub-kelompok dan bersaing satu sama lain.
Donelson, R. Forsyth (2010). Group Dynamics, Fifth Edition. Belmont, USA: Pre-Press PMG
Nadhira Halizah Putri (112111133085)
Dinamika dan Proses Kelompok D-2