Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
INTERGROUP RELATIONS, Nama : Husna Fatiha NIM : 112111133144, Forsyth, D…
INTERGROUP RELATIONS
Terjadi apabila anggota dua kelompok atau lebih saling berinteraksi berdasarkan seberapa kuat ia mengidentifikasikan diri pada kelompoknya.
Intergroup Conflict
Competition and Conflict
Robbers Cave Experiment : ketika kelompok-kelompok diadu satu sama lain dalam perebutan sumber daya, hubungan antarkelompok yang dulunya bersahabat seringkali menjadi antagonis
Realistic group conflict theory : perjuangan kelompok untuk memperoleh sebuah sumber daya pasti akan mengarah pada sebuah konflik
The Discontinuity Effect
-
Penyebab : keserakahan individu, lebih takut pada kelompok, merasa harus melakukan apa yang bisa dilupakan, difusi tanggung jawab
-
Power and Domination
Kecenderungan alami bagi orang-orang untuk membentuk sub kelompok dalam masyarakat, dan kemudian subkelompok ini bersaing satu sama lain untuk kekuasaan dan sumber daya
-
-
-
Intergroup Bias
-
-
Cognitive Bias
Outgroup Homogeneity Bias : anggota kelompok menunjukkan banyak karakteristik yang membedakan mereka dari anggota lain dari kelompok mereka sendiri
GroupAttributionError : anggota grup cenderung membuat pernyataan menyeluruh tentang seluruh kelompok luar setelah mengamati satu atau dua anggota kelompok luar
Ultimate Attribution Error : kecenderungan seseorang menghubungkan tindakan negatif anggota outgroup dengan disposisional dan menghubungkan tindakan positif ingroup situasional
The linguisticintergroup bias : anggota kelompok menggambarkan tindakan secara berbeda tergantung pada siapa yang melakukannya.
Stereotypes : stereotip positif cenderung akan diberikan pada ingroup, dan stereotip negatif akan diberikan pada outgroup
Intergroup Emotions
-
Group Hate : Suatu kelompok yang dianggap lebih dominan dapat memicu kebencian terhadap elompok tersebut
Moral Exclusion and Dehumanization : ketika konflik antarkelompok mencapai tingkat ekstrim (melukai, membunuh)
-
-
-
Forsyth, D.R. (2010). Group Dynamics 5th Ed. USA: Cengage Learning, Wadsworth.