Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
المؤسسة المتجدّدة ذاتيّاً - Coggle Diagram
المؤسسة المتجدّدة ذاتيّاً
خصائص المؤسسة المتجدّدة ذاتيّاً
تعمل بشكل مستمر على التطوير الذّاتي
وجود متخصّصين في سياق المؤسسة يشرفون على عمليّة التطوير
انفتاح
خلق للدافعيّة عند الأفراد
مواكبة لكل ما هو جديد من نظريّات وأدبيّات
متأمّلة ومتفكّرة وتسعى دائماً للتطوير المستمر والدّائم
التشاركيّة: فتح المجال للجميع والتقليل من المركزيّة في العمل
أن يكون هناك أهداف متجدّدة بشكل دائم ومبنيّة على الحاجة
وجود شراكة مع جميع الجوانب الفاعلة في المؤسّسة All Stake Holders
توفير الموارد وخلق الجو المناسب للتطوير والتجديد
إعادة الهيكلة بشكل دوري وضخ دماء جديدة
أن تكون مرتبطة بالمجتمع المحلّي ومع المجتمع الدّولي
علاقتها بمجتمع التعلّم المهني PLC
وجود تطوير كلّي لجميع أفراد المجتمع وليس جزئي
يبرز دور فريق القيادة في وضع أفراد المجتمع بظروف تدفعهم لحلِّ الإشكاليّات والتحدّيات عن طريق اللجان والمجموعات الوظيفيّة.
توفير فرص قيادة لجميع أفراد المجتمع.
تمثّل القيادة نموذجاً قيادياً على التطوير والتعاون
تشارك القيادة بشكل فاعل وحيوي مع أفراد المجتمع باتخاذ القرارات مع البعد عن الهرميّة والقرارات العاموديّة.