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NORMATIVA PRESUPUESTARIA DE REMUNERACIONES Y NÓMINAS, image, image, image …
NORMATIVA PRESUPUESTARIA DE REMUNERACIONES Y NÓMINAS
:check:
Contiene
Vinculados con la gestión de remuneraciones y nóminas.
Adecuado manejo de gastos parte de los presupuestos.
Contiene lineamientos, directrices, procedimientos y mecanismos.
:silhouette:
Objetivo
Llevan a cabo la gestión adecuada.
Tienen diferentes etapas de ciclos presupuestarios.
Pautas, formas y procedimientos.
:check:
Ambito de aplicación
Entidades del sector público determinadas en la LOSEP con concordancia con el código de trabajo.
Remuneraciones e ingresos complementarios
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Del Control de la Gestión de las Remuneraciones
Los entes rectores de lo laboral y de las finanzas publicas son responsables de acuerdo con la normativa legal vigente ya que así pueden realizar el control de la gestión de las remuneraciones dentro de sus respectivos ámbitos de acción
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Determinación de Puestos del Distributivo Presupuestario de Remuneraciones
Los puestos que se incorporen en los distributivos presupuestarios de remuneraciones serán aquellos determinados en aplicación del subsistema de clasificación de puestos establecido en la LOSEP.
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Atribuciones de los Entes Rectores de los Sistemas Involucrados
El ministerio de Estado, a cargo de las finanzas públicas, es el ente rector del Sistema Nacional de Finanzas Públicas
El ministerio de Estado a cargo de los asuntos laborales es el ente rector en materia de administración del talento humano y remuneraciones e ingresos complementarios de los servidores de las entidades y organismos públicos
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Atribuciones y Responsabilidades de las Entidades y Organismos Públicos
máxima autoridad, y los responsables de las unidades de administración del talento humano y en las unidades financieras.
👩🏫
De la Responsabilidad sobre el Reconocimiento y Pago de las Remuneraciones
Disposiciones de la LOSEP, Código del Trabajo y leyes que sustentan los regímenes especiales, sin perjuicio de lo que dispongan sobre la materia otros cuerpos legales
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Principios
Principios contenidos en la LOSEP, código de trabajo, leyes de regímenes especiales y el COPLAFLIP
Corresponde a la administración de talento humano y su vinculación con los componentes de la SINFIP
👨💻
Alcance de la Normativa
• Ley Orgánica de Servicio Público LOSEP;
• Código del Trabajo;
• Ley Orgánica de la Función Judicial;
• Ley Orgánica de la Función Legislativa;
• Ley Orgánica de Educación Superior LOES;
• Ley Orgánica de Educación Intercultural Bilingüe LOEI;
• Leyes de Personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional;
• Ley Orgánica del Servicio Exterior;
• Ley Orgánica de Empresas Públicas;
• Código Orgánico de Organización Territorial, Autonomía y Descentralización; y, otras que contengan disposiciones expresas sobre la materia para su aplicación en determinadas entidades y organismos públicos.
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De la Aplicación de las Escalas de Remuneraciones Mensuales Unificadas
Tienen un derecho ya que los servidores públicos de las instituciones del estado van a ser únicamente establecidas por las escalas generales y especiales
Cualquier modificación a las escalas de remuneraciones mensuales unificadas de los servidores públicos que afecte los grados, así como los niveles estructurales de puestos sobre los que se fundamenta la elaboración de los distributivos presupuestarios de remuneraciones
👩💻
Mantenimiento de la Documentación Justificativa
Las unidades de administración del talento humano y financiera mantendrán debidamente archivada la documentación que sustentaron las reformas a los distributivos y su aplicación para la generación y pago de las nóminas
🙇♀️
Vinculación con la Administración del Talento Humano
La gestión de las remuneraciones e ingresos complementarias se soportará, fundamentalmente, en los movimientos de personal y demás actos relativos a la administración del talento humano y remuneraciones que realice la institución
🧏♀️
Interoperabilidad
El ente rector de las finanzas públicas, utilizará diferentes mecanismos tecnológicos con el fin de interoperar con los sistemas propios que disponen las instituciones públicas
🕵️♂️
Puestos del Nivel Jerárquico Superior
será efectuada por el ente rector de lo laboral, según el procedimiento establecido en las disposiciones legales vigentes.
Preeminencia del Presupuesto
Los actos administrativos y movimientos de personal por los que se comprometa el pago de una remuneración o ingreso complementario a favor de un servidor público
🤚
Plataforma Informática
El ente rector de las finanzas públicas, como responsable del SINFIP, mantendrá habilitada la plataforma informática que posibilite el cumplimiento de la presente normativa técnica para su utilización por las entidades y organismos
