Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CHƯƠNG 7 - CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH VÀ ĐỊNH HƯỚNG CHIẾN LƯỢC CỦA DOANH NGHIỆP…
CHƯƠNG 7 - CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH VÀ ĐỊNH HƯỚNG CHIẾN LƯỢC CỦA DOANH NGHIỆP DU LỊCH
Chiến lược cạnh tranh
Đối với THE các tổ chức trong khu vực tư nhân : Các tổ chức cần phải cạnh tranh với các đối thủ trong lĩnh vực cụ thể của mình để có được khách hàng
và đạt được lợi nhuận vì lợi ích của chủ doanh nghiệp.
Chiến lược cạnh tranh liên quan đến các cơ sở mà đơn vị kinh doanh chiến lược (SBU) có thể đạt được lợi thế cạnh
tranh trên thị trường hoặc các thị trường đã chọn của mình.
Các nhân tố ảnh hưởng
Sự hợp tác
Cắt giảm chi phí
Crusing
Bãi bỏ quy định và tư nhân hóa
Mở rộng thị trường khách du lịch outbound
Mở rộng địa điểm du lịch
Các thành phố có nhiều sự kiện
Tăng trưởng chung
Thay đổi cơ cấu ngành
Quản lý sự kiện quốc tế
Quốc tế hóa
Các đối thủ cạnh tranh chi phí thấp
Quan hệ đối tác công tư
Ba chiến lược cạnh tranh chung của Porter Theo Porter ( 1985) lợi thế cạnh
Chiến lược dị biệt hóa
Chiến lược khác biệt hóa dựa trên việc thuyết phục khách hàng rằng một sản phẩm tốt hơn về mặt nào đó so với sản phẩm được cung cấp bởi các đối thủ cạnh tranh. Sự khác biệt có thể dựa trên các tính năng của sản phẩm cao cấp hoặc chỉ đơn giản là tạo ra nhận thức của người tiêu dùng rằng một sản phẩm là cao cấp
Lợi ích
Sản phẩm có giá cao hơn
Cầu đối với sản phẩm sẽ ít co giãn về giá hơn cầu đối với sản phẩm của đối thủ cạnh tranh
Kiếm được lợi nhuận trên mức trung bình
Tạo ra một rào cản bổ sung đối với các doanh nghiệp mới muốn gia nhập ngành
Cách thực hiện
Tạo ra sản phẩm vượt trội so với đối thủ cạnh tranh bằng thiết kế, công nghệ, hiệu suất, v.v
Cung cấp dịch vụ cao cấp
Có khả năng tiếp cận các kênh phân phối ưu việt
Quảng cáo sản phẩm đặc biệt hoặc ưu việt
Tạo thương hiệu mạnh thông qua thiết kế, đổi mới, quảng cáo, các chương trình khách hàng thân thiết và công chúng
Được sử dụng để giảm độ co giãn của cầu về giá đối với sản phẩm để giá của sản phẩm có thể được nâng lên cao hơn giá của đối thủ cạnh tranh mà không làm giảm khối lượng bán, do đó tạo ra lợi nhuận trên mức trung bình
Chiến lược tập trung
sử dụng chiến lược khác biệt hóa hoặc dẫn đầu về chi phí trong một phạm vi hẹp của các phân khúc thị trường
Lợi ích
Yêu cầu đầu tư vào nguồn lực thấp hơn so với chiến lược nhắm vào toàn bộ thị trường
Cho phép chuyên môn hóa và hiểu biết nhiều hơn về phân khúc đang được phục vụ
Làm cho việc thâm nhập thị trường mới đơn giản hơn và ít tốn kém hơn
Yêu cầu
Xác định nhóm khách hàng mục tiêu phù hợp tạo thành một phân khúc thị trường riêng biệt
Xác định các nhu cầu cụ thể của nhóm đó
Thiết lập rằng phân khúc đủ lớn để duy trì hoạt động kinh doanh
Thiết lập mức độ cạnh tranh trong phân khúc
Sản xuất các sản phẩm để đáp ứng các nhu cầu cụ thể của nhóm đó
Quyết định vận hành chiến lược khác biệt hóa hoặc dẫn đầu về chi phí trong phân khúc thị trường
Cách thực hiện
Tập trung vào một nhóm người mua cụ thể
Chuyên môn hóa về các điểm đến địa lý cụ thể
Phục vụ vì lợi ích của một nhóm người mua cụ thể hoặc một sản phẩm cụ thể
Chiến lược dẫn đầu về chi phí
Lợi ích
Kiếm được lợi nhuận cao hơn bằng cách tính giá bằng hoặc thậm chí thấp hơn giá của các đối thủ cạnh tranh do chi phí của nó thấp hơn
Cung cấp khả năng tăng cả doanh số và thị phần bằng cách giảm giá xuống dưới mức được tính của các đối thủ cạnh tranh
Cho phép gia nhập thị trường mới bằng cách tính giá thấp hơn đối thủ cạnh tranh
Có thể có giá trị đặc biệt trong thị trường mà người tiêu dùng nhạy cảm với giá cả
Tạo thêm rào cản gia nhập cho các tổ chức muốn gia nhập ngành
Một chiến lược dẫn đầu về chi phí thành công có thể phụ thuộc vào một số đặc điểm của tổ chức. Việc đạt được vị trí dẫn đầu về chi phí phụ thuộc vào việc sắp xếp các hoạt động của chuỗi giá trị.
Chiến lược dẫn đầu về chi phí dựa trên việc một doanh nghiệp tổ chức và quản lý các hoạt động gia tăng giá trị của mình để trở thành nhà sản xuất sản phẩm hoặc dịch vụ có chi phí thấp nhất trong một ngành.
Chiến lược dẫn đầu về chi phí, đi đôi với giá thấp, được sử dụng tốt nhất ở một thị trường hoặc phân khúc mà nhu cầu có thể co giãn theo giá
Định hướng chiến lược của doanh nghiệp du lịch
Ba định hướng đối với chiến lược định hướng
Chiến lược tăng trưởng - mở rộng các hoạt động của SBU
Chiến lược ổn định - duy trì các hoạt động của SBU
Chiến lược nghỉ việc - giảm các hoạt động của SBU
Tăng trưởng - sản phẩm/ thị trường của Igor Ansoff
Thâm nhập thị trường - tăng thị phần trong các thị trường hiện tại bằng cách sử dụng các sản phẩm hiện có
Phát triển thị trường - thâm nhập thị trường và phân khúc mới bằng cách sử dụng các sản phẩm hiện có
Phát triển sản phẩm - phát triển sản phẩm mới để phục vụ các thị trường hiện có
Đa dạng hóa - phát triển sản phẩm mới để phục vụ các thị trường mới
Thâm nhập thị trường
Mục tiêu: tăng thị phần bằng cách sử dụng các sản phẩm hiện có trong các thị trường hiện có
Thực hiện qua: nâng cao hiệu quả để giảm chi phí thấp hơn chi phí của các đối thủ cạnh tranh.
Thích hợp khi:
Thị trường hiện tại có tiềm năng tăng trưởng
Các đối thủ khác đang rời bỏ thị trường
Tổ chức có thể tận dụng kinh nghiệm và kiến thức thu được trên thị trường
Tổ chức không thể vì một số lý do (chẳng hạn như thiếu nguồn lực hoặc các hạn chế về quy định) để tham gia thị trường mới
Phát triển thị trường
Dựa trên việc thâm nhập vào các thị trường mới, sử dụng các sản phẩm về cơ bản không thay đổi (mặc dù chúng có thể được sửa đổi chi tiết)
Đòi hỏi sự phát triển của các năng lực mới, phục vụ nhu cầu cụ thể của khách hàng trong các phân đoạn này.
Thích hợp khi
Thị trường hiện tại không có tiềm năng tăng trưởng
Quy định hoặc các hạn chế khác ngăn cản sự gia tăng thị phần của tổ chức trong thị trường
Các thị trường địa lý hoặc phân khúc thị trường khác có tiềm năng tăng trưởng tốt
Các sản phẩm hiện có có thể dễ dàng chuyển nhượng
Phát triển sản phẩm
Tập trung vào việc phát triển các sản phẩm mới cho các thị trường hiện có
Thu hút khách hàng mới, giữ chân khách hàng hiện có và tăng thị phần
Phù hợp khi
Một tổ chức đã nắm giữ thị phần cao và có thể củng cố vị thế của mình bằng cách ra mắt các sản phẩm mới
Thị trường hiện tại có tiềm năng tăng trưởng tốt mang lại cơ hội thu được lợi nhuận kinh tế tốt để ra mắt sp mới
Sở thích của khách hàng đang thay đổi và họ dễ tiếp thu những ý tưởng sản phẩm mới hoặc điểm đến mới
Các đối thủ cạnh tranh đã tung ra sản phẩm mới của chính họ
Các sản phẩm mới
Là
Hoàn toàn mới đối với một tổ chức cụ thể
Sự phát triển của các dòng sản phẩm hiện có bổ sung
Tạo ra các phiên bản chất lượng khác nhau của cùng một sản phẩm
Nên
Tập trung vào thị trường
Xây dựng dựa trên các năng lực cốt lõi hiện có
Liên quan đến các nhóm kỷ luật chéo trong quá trình phát triển của họ
Liên quan đến thông tin liên lạc nội bộ tốt để tất cả trong tổ chức được thông báo
Đa dạng hóa
Liên quan đến sự tăng trưởng đạt được thông qua các sản phẩm mới được bán trên các thị trường mới
Lựa chọn tiềm ẩn nhiều rủi ro nhất
Sức mạnh tổng hợp; Tổng hợp lợi ích được tạo ra khi giá trị được tạo ra thông qua đa dạng hóa. Về bản chất, sức mạnh tổng hợp liên quan đến tổng thể có giá trị hơn các bộ phận cấu thành của nó
Phù hợp khi tổ chức quan tâm
Các sản phẩm và thị trường hiện tại không còn mang lại lợi nhuận tài chính có thể chấp nhận được nữa
Sử dụng chưa đầy đủ các nguồn lực và năng lực
Mong muốn mở rộng danh mục sở thích kinh doanh của mình trên nhiều sản phẩm / phân khúc thị trường
Mong muốn tận dụng nhiều hơn bất kỳ hệ thống phân phối hiện có nào, do đó làm giảm chi phí cố định và tăng lợi nhuận
Muốn thu được lợi ích của các nền kinh tế có quy mô
Muốn phân tán rủi ro
Có nhu cầu để giải quyết các tác động theo chu kỳ trong một lĩnh vực nhất định
Các chiến lược ổn định (duy trì các hoạt động của SBU)
Lợi ích
Môi trường hiện tại bất lợi hoặc không thể đoán trước khiến đầu tư cần thiết cho tăng trưởng không hấp dẫn
Phải duy trì sự cân bằng trong tổ chức để các nguồn lực hữu hạn phải được triển khai mang lại cơ hội lớn hơn
Đã đạt đến vị trí trưởng thành khi khó tăng trưởng hơn nữa và cần chú trọng đến việc bảo vệ vị trí hiện tại
Nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ chọn chiến lược này vì họ hài lòng với vị trí của mình khi tìm thấy thị trường ngách thích hợp mà họ hiểu và có thể bảo vệ
3 Biến thể
Tạm dừng / tiến hành một cách thận trọng: Là cơ hội để nghỉ ngơi và suy ngẫm trước khi tiếp tục chiến lược tăng trưởng hoặc rút lui
Không thay đổi - Là quyết định không làm gì mới, chọn tiếp tục hoạt động hiện tại trong tương lai gần.
Lợi nhuận - Là quyết định không làm gì mới trong tình hình môi trường đang xấu đi mà thay vào đó là hành động như thể các vấn đề của tổ chức chỉ là tạm thời
Các chiến lược cắt giarm (giảm các hoạt động của SBU)
SBU của một tổ chức có thể theo đuổi chiến lược cắt giảm khi tổ chức đó ở vị thế cạnh tranh yếu và môi trường vẫn còn thù địch đối với các chiến lược tăng trưởng hoặc ổn định thay thế
4 biến thể
Quay vòng - Nhấn mạnh việc cải thiện hiệu quả hoạt động khi một tổ chức gặp vấn đề mà mặc dù không nghiêm trọng nhưng không nghiêm trọng
Công ty kí gửi - Liên quan đến việc từ bỏ sự độc lập để đổi lấy sự an toàn, theo đó ban lãnh đạo cung cấp công ty cho một trong những khách hàng lớn nhất của mình để đảm bảo sự tồn tại
Bán hết / thoái vốn (xem thêm chương phương pháp chiến lược) - Nếu một tổ chức hoặc SBU ở vị thế cạnh tranh yếu, tổ chức đó có thể chọn rút lui thông qua bán toàn bộ tổ chức hoặc thoái vốn những SBU đang ở thế yếu để cung cấp tài chính cho những người mạnh hơn
Phá sản / thanh lý - Xảy ra khi tổ chức thấy mình ở một vị thế cạnh tranh rất kém với ít triển vọng. Phá sản (đôi khi được gọi là quản lý) liên quan đến việc từ bỏ quyền quản lý công ty cho tòa án để đổi lấy một số giải quyết các nghĩa vụ của công ty
Định hướng chiến lược, rủi ro và cân bằng
Rủi ro
Nhỏ nhất khi sự phát triển chủ yếu dựa trên các năng lực cốt lõi hiện có và khi nó diễn ra trên các thị trường hiện có
Lớn nhất khi sự phát triển đòi hỏi phải thâm nhập vào các thị trường không liên quan
Xem xét vấn đề ‘cân bằng’
Vì một doanh nghiệp chỉ có quyền truy cập vào một nhóm tài nguyên hữu hạn, nó sẽ cần phải đưa ra lựa chọn về cách các tài nguyên được triển khai. Mặc dù có thể muốn nhắm mục tiêu tăng trưởng trong tất cả các SBU của mình, nhưng có thể không có đủ nguồn lực và có thể không hợp lý khi nhắm mục tiêu tăng trưởng đồng thời trong tất cả các bộ phận của doanh nghiệp
Vì môi trường bên trong của các tổ chức và môi trường bên ngoài mà THE tổ chức phải đối mặt là động thay vì tĩnh nên các hướng đi của mỗi SBU có thể thay đổi theo thời gian
Hạn chế của mô hình ba chiến lược cơ bản của Porter
Một doanh nghiệp rõ ràng có thể áp dụng chiến lược 'kết hợp' thành công mà không bị 'mắc kẹt ở giữa'
Chi phí dẫn đầu không tự bán sản phẩm
Các chiến lược dị biệt hóa có thể được sử dụng để tăng khối lượng bán hàng thay vì tính giá cao.
Giá đôi khi có thể được sử dụng để phân biệt sản phẩm/dịch vụ
Một chiến lược 'chung chung' không thể mang lại lợi thế cạnh tranh.
Chiến lược dựa trên nguồn lực / năng lực được cho là đã thay thế khung chiến lược chung.
Một số mô hình chiến lược cạnh tranh khác: Đồng hồ Chiến lược (Strategy Clock) của Bowman, mô hình của Poon.
Đồng hồ Chiến lược của Bowman
Mức độ khác biệt hóa, kiểm soát giá cả và chi phí sẽ phụ thuộc vào bản chất của thị trường mà doanh nghiệp đang hoạt động. Ở những thị trường mà người tiêu dùng tỏ ra ưa thích chất lượng thì giá cả và chi phí ít được chú trọng hơn; trong khi ở những thị trường có nhu cầu nhạy cảm với giá cả, trọng tâm sẽ là giữ cả giá cả và chi phí càng thấp càng tốt
Thành phần
Không có dịch vụ đi kèm: phân khúc tập trung
Giá thấp: rủi ro về cạnh tranh giá cả và tỷ suất lợi nhuận thấp, cần trở thành người dẫn đầu để cạnh tranh
Kết hợp: nền tảng giá cả thấp và tái đầu tư vào cạnh tranh giá cả và dị biệt hóa
Dị biệt hóa:
Không có giá ưu đãi: giá trị gia tăng do người dùng cảm nhận, mang lại lợi ích thị phần
Có giá ưu đãi: giá trị gia tăng đủ để chịu phần bù giá
Phân biệt tập trung: giá trị gia tăng cho một phân khúc cụ thể đảm bảo phần bù giá
Tăng giá/ tiêu chuẩn chất lượng: lợi nhuận biên cao hơn nếu đối thủ cạnh tranh k đi theo, rủi ro cao
Tăng giá/ hạ chất lượng: chỉ khả thị ở vị trí độc quyền
Chất lượng/ giá tiêu chuẩn thấp: mất thị phần
Mô hình của Poon
Các thực tế
Định hướng dịch vụ của ngành và nhu cầu tập trung vào chất lượng cung cấp dịch vụ lần lượt gắn bó chặt chẽ với sự phát triển của nguồn nhân lực
Sự tinh vi ngày càng tăng của người tiêu dùng du lịch và giải trí.
Sự lan tỏa toàn ngành của công nghệ thông tin.
Sự chuyển đổi căn bản của ngành, đòi hỏi sự đổi mới liên tục để đảm bảo cạnh tranh
Poon giả định rằng các cơ quan du lịch và lữ hành cần áp dụng bốn nguyên tắc để ứng phó thành công với những thực tế ngành
Đặt khách hàng lên hàng đầu
Đi đầu về chất lượng
Phát triển những đổi mới căn bản
Củng cố vị trí chiến lược của tổ chức trong chuỗi giá trị của ngành