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Evaluación basada en competencias - Coggle Diagram
Evaluación basada en competencias
¿Para qué evaluar?
Obtener información
Verificar la construcción
Toma de decisiones efectivas
Identificar el desarrollo
Mejoramiento de calidad
Enfoques
Genérico
Conocimiento-Habilidad
Disgregación-Contextualizado
Constructivista
Persona-Sistema
Funciones-Roles
Conductista
Comportamiento-Capacidad
Desempeño-Desarrollo
Características
Proceso sistemático
Planificar y organizar
Desarrollar y valorar info.
Seguimiento y hallazgos
Basado en Evidencias
No se reduce a lo observable
Se clasifican en
Directas
Indirectas
Inferidas
Judiciales
Manifestación de una cosa
Proceso continuo
Reconocimiento
Planear estrategias
Contexto de recuperación
Asociación de estímulos
Modelo triangular
Observación
Desarrollo del proceso
Autorregulación
Metacognición
Análisis de dificultades
Integración
Cognitiva
Afectiva
Actitudinal
Niveles de logro
Cognición
Recursos internos
Visión integral
Recursos externos
Logro alcanzado
¿Qué es evaluación por competencias?
Capacidad-desempeño
Se lleva a cabo mediante
Pruebas
Exámenes prácticos
Observación
Examen de evidencias
Proceso para
Valorar
Verificar
Aportar
Propósito
Formar
Concepto
Competencia
Parte de un patrón
Normas
Indicadores
Criterios
Evidencias