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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO - Coggle Diagram
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Corrientes Filosóficas
Racionalismo
Empirismo
Idealismo Kantiano :
Materialismo Dialéctico Marxista
Características
Capacidad Humana
Activo Intangible
Dinámico
Activo no Viral
No tiene precio
Se Afecta por el Contexto
Taxonomía
Declarativo
Procedimental
Causal
Condicional
Relacional
Pragmático
Clasificación
Tácito
Cognitivo
Técnico
Explícito
Individual
Social
Evolución
Años 400-350 A.C.
Platón
Aristoteles
Siglo XVII
Descartes
Locke
Leibniz
Kant
Piaget
1995
Nonaka y Takeuchi
Lauden y Lauden
1997
Sveiby
1998
Davennport y Prusak
2001
Alavani y Leckner
2002
Informe Daedalus
2008
Koskinen y Philanto
Clasificación de Boisot
No Difundido y no Codificado
Conocimiento Personal
No Difundido y Codificado
Conocimiento Propio
Difundido y no codificado
Sentido Común
Difundido y codificado
Conocimiento Público
=Transformación
<- Dato
<- Información
<- Conocimiento
Sabiduría
Gestión del Conocimiento Empresarial
Nueva organización en la red
Información
Personas
Tecnología
KPI
K=(P + I) ²
Aplicabilidad
Gestión
Acceso Unificado
Aplicaciones corporativas
Proceso Workflow
Inteligencia de Negocio
Información
Gestión de Contenidos
Gestión Documental
Busqueda Empresarial
Publicación de Contenidos
Colaboración
Red Social
Herramientas de participación
Herramientas de Colaboración
Modelos
=Wiig
<- Creación
<- Captura
<- Renovación
<- Compartir
Uso
=KMAT
<-Crear
<- Identificar
<- Capturar
<- Adoptar
<- Organizar
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Soporte al modelo
Cultura y Soporte
Tecnología
Medición
Estrategia y Liderazgo
Definición
Proceso
Disciplina
Estrategia
Relevancia
Se compone de personas
Dividen el trabajo entre individuos
Persiguen Objetivos Comunes
Actores
Inhibidores
No apoyo directivo
Resistencia al Cambio
No compartir conocimiento
Formas en que se maneja la información
Habilitadores
Cultura Corporativa
Estructura y Procesos
Tecnologías de Información
Habilidades y motivación
Soporte Administrativo