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Reclutamiento y Selecciòn - Coggle Diagram
Reclutamiento y Selecciòn
Proceso en el que se llena una plaza vacante en una empresa.
Reclutamiento reactivo
Perfil estratègico.
Gestiòn de integrada, planes de sucesiòn.
Integracion al negocio, personal estratègico.
Retenciòn y Atracciòn
Son comparables, soluciones ràpidas.
Estrategico para las empresas, importante el clima laboral.
Analisis y seleccion de la persona que mejor se alinea a la empresa.
Motivacion a los empleados, crear sentido de pertenecia.
Cerrar brechas para una mejora continua.
Hihg Potencial.
Colaboradores con alto talento potencial, liderazgo
Colaboradores que aportan valor a la organizacion
Colabores motivados, que salen de la zona de confort.
High Performance
Personas que desean convertirse en mejores colaboradores.
Personas reactivas y poco comprometidas con la empresa.
No asumen una actitud de liderazgo.
Anto rendimiento pero no alto potencial.
Tecnicas de atracciòn
Atracciòn interna.
Fuentes de reclutamiento.
Fuentes Càlidas
Observacion personal,
Referidos y Reclutadores externos.
Fuentes Frìas
Medios impresos y digitales.
Redes sociales, ferias de empleo
Archivos de hojas de vida, seguimiento profesional.
Tendencias sobre capital humano.
Cultura y compromiso
Valores, aprendizaje y desarrollo.
Gestion del desempeño y liderazgo.
Reclutamiento 3.0
Redes sociales.
Ventajas
Menor costo, comunicaciòn directa, actualizacion y mayores posibilidades.
Tienen una mejor efectividad, sin embargo es preciso elegir de la mejor manera.
Lesvia Judith Lòpez Lòpez Carnè 201800010