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EL AUSENTISMO O ABSENTISMO 
DEFINICIÓN
Es la ausencia de una persona en su puesto de trabajo durante las horas que debería estar presente :check:
CONSISTE EN:
Implica un dilema importante para las empresas, compañías, organizaciones, debido a los costes económicos y a los conflictos organizativos que conlleva. :check:
El control y la gestión del ausentismo son tareas de las que deben ocuparse los departamentos de Recursos Humanos. :checkered_flag:
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Según Chiavenato (2001)
El ausentismo es la suma de los periodos en que, por cualquier motivo, los empleados no asisten al trabajo en la organización, incluyendo retardos y faltas parciales. :check:
TIPOS DE AUSENTISNO
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3. PRESENCIAL
El empleado acude a su puesto de trabajo, pero no desempeña sus funciones. :red_cross:
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CONSECUENCIAS
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