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SISTEMAS DE CONTROL
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Control burocrático
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Comparte principios organizativos con la coordinación por estandarización y con las formas de estructura clásica
Control de Clan
Se basa en valores, creencias y normas para regular la conducta del empleado y facilitar el logro de metas.
Es difícil en cualquier con texto, pero particularmente en las empresas multinacionales.
Comparte principios organizativos con la coordinación por ajuste mutuo y las estructuras neoclásicas.
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Control de Mercado
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J&J descentraliza autoridad hacia las filiales locales, la sede apoya de esta manera a los filiales esperando resultados superiores y si esto no sucede se activan los sistemas de control
Regulan los esfuerzos ejecutivos, la asignación de recursos y el interés propio
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