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El impacto del teletrabajo y la administración de empresas
En la actualidad, los avances tecnológicos de la información y la comunicación (TIC) indudablemente han causado un profundo impacto en el área laboral, lo que obliga a las empresas a adaptarse a estos nuevos cambios y cambiar sus modelos operativos
dentro de los cuales se encuentra el lugar de trabajo, fenómeno que se conoce en la actualidad como teletrabajo
Teletrabajo
Virviescas, & Martínez (2017), señala que el teletrabajo “es el trabajo a distancia (incluido el trabajo a domicilio) efectuado con auxilio de medios de telecomunicación y/o de una computadora”. (p. 4)
Por teletrabajo ha de entenderse la pro- porción de funciones relacionadas con un puesto que ejecuta un trabajador en un lugar alejado tanto de otros colegas como del centro físico principal de operaciones del empleador
Clasificacion
Ruíz citado por Murillo Puga & Peña Seminario (2016), destacan que el teletrabajo presenta diferentes tipologías o modalidades, y que ellas van a estar sujetas a :
tiempo de contratacion
tipo de contratacion
Ubicacion geografica
visión más amplia de agrupación de las ventajas que tiene la MinTIC y el Ministerio del Trabajo colombianos
RRHH
inclusión socio-laboral
Reducción de la huella de carbono
mejoramiento de la modalidad de las ciudades y reducción del tráfico
aplicación de buenas prácticas laborales
OPERATIVA
procesos descentralizados pero interconectados
contros y seguimiento permanente
PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
desventajas para las organizaciones del teletrabajos
menor comunicación cara a cara
inversión tecnológica inicial
escasa regulación
dificultad de control
NEGOCIO
costos predecibles
reducción de costos fijos en planta física
Mayor productividad
.TECNOLOGÍA
política" Bring your Own Device BYOD"
reduccion en esfuerzo en mantenimiento de equipos y optimatización
control total sobre escritorios virtuales y el flujo de la información
reducción del costo en adquisición de hardware software
teletrabajo hace referencia al trabajo a distancia
tipos de Teletrabajo
• Trabajo móvil, trabajadores cuya actividad re- quiere frecuentes desplazamientos
• Trabajo en telecentros, es una oficina de recursos compartidos, instalaciones de telecomunicaciones y de los equipos in- formaticos
• Teletrabajo en casa, domicilio particular como lugar de trabajo
modalidades
• Teletrabajo Suplementario
• Teletrabajo Móvil
• Teletrabajo Autónomo
ventajas del sistema de Teletrabajo en la administración de empresas
• Menor contaminación.
• Más acceso a profesionales y talentos.
• Mejora en rendimiento y plazos de entre- ga.
• Menor conflicto entre trabajadores.
• Menor absentismo.
• Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo
• Menos recursos en el control
• Menos gastos
• Menor necesidad de infraestructura.
