Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Wybrane obszary wspomagające funkcjonowanie organizacji III - Coggle…

- - - - co najmniej dwie osoby
      - wspólny cel
      - zaspokajają swoje potrzeby
    - - formowanie
      - niepokój
      - normowanie
      - działanie
      - rozpad
    - - krew i pot nowicjatu
      - rytuał inicjacji
    - - kreator
      - lokomotywa
      - poszukiwacz źródel
      - koordynator
      - specjalista
      - ewaluator
      - implementator
      - perfekcjonista
      - dusza zespołu
  - - - wymiana informacji
      - podejmowanie decyzji
    - - efekt synergii
      - uzupełnianie się kompetencji jego członków
    - - twarde dane ilościowe i finansowe
      - innowacyjność i plastyczność
      - uwarunkowania organizacyjne
    - - dobór ludzi do grupy
      - szkolenia
      - wprowadzanie systemu wynagrodzeń
  - - - planuje i ustala cele
      - komunikuje się
      - kooperuje
      - procesy interpersonalne
    - - sfera jednostkowa
      - sfera organizacyjna
      - sfera zespołowa
- - - - związek transakcyjny
        
        łatwość zerwania kontraktu
        
        swoboda inicjowania nowych kontaktów
        
        niski poziom uczenia się
        
        niski poziom integracji
      - związek przejściowy
        
        wieloznaczność/niepewność
        
        wysoka rotacja
        
        niestałość
    - - zbalansowany
        
        wysoki poziom przywiązania
        
        wysoki poziom integracji
        
        wzajemnie wsparcie
        
        wysoka aktywność
      - relacyjny
        
        wysoki poziom zaangażowania
        
        wysoki poziom przywiązania afektywnego
        
        wysoka integracja
        
        relacje paternalistyczne
  - - - rozwojowa
      - elastyczna
      - zmniejszająca obciążenia pracą
    - - narzucanie rozwiązań
      - konsultacje
      - delegowanie
      - przejmowanie inicjatywy