Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Wybrane obszary wspomagające funkcjonowanie organizacji I - Coggle Diagram

- - - - czy menedżerowie i liderzy są różni?
    - - skuteczność w biznesie menedżera/lidera wymaga zbierania informacji, interpretacji niejasności, ustanawiania celów, pozyskiwania zasobów, delegowania uprawnień, podejmowania decyzji
    - - odrębność między działaniem menadżera i lidera
    - - zarządzanie obejmujące przewodzenie, przewodzenie obejmujące zarządzenie
  - - - lider jest towarzyski, ma potrzebę sprawowania władzy i odnoszenia sukcesów
    - - lider jest bardziej dominujący, ekstrawertyczny, inteligentny, konserwatywny
    - - aktywność
        
        głodni sukcesów, ambitni
      - kontakty interpersonalne
        
        wiarygodny, otwarty, godny zaufania
      - motywacja
        
        determinacja do wywierania wpływu na innych i osiągania celów
      - funkcjonowanie poznawcze
        
        inteligentny, zdolny do integracji i interpretacji dużej ilości informacji
        
        poszukuje nowych rozwiązań
        
        oryginalny
        
        twórczy w myśleniu
  - - - przewodzenie jest możliwe tylko dzięki stworzeniu unikatowej relacji między liderem a jego zwolennikem
      - zwolennicy są podzieleni przez zbieżne interesy
        
        Grupa wewnętrzna
        
        Grupa zewnętrzna
    - - działanie ukierunkowane na rachunek zysków i strat
      - zarządzanie przez krytykę
      - Nagradzanie
    - - reformy społeczne
      - reformy religijne
      - reformy polityczne
      - umiejętność przekonania do siebie dużej ilości osób do swoich racji
      - model Bassa
    - - transparentność
      - samoświadomość
      - otwartość na informację zwrotną
      - moralność
- - - - językowe
        
        wszystkie wypowiedzi
        
        zachowanie niewerbalne
      - interpersonalne
        
        wymiar mocy interpersonalnej
        
        nastawienie emocjonalne
      - zadaniowe
        
        wyznacza ramy interpretacyjne
        
        podnosi skuteczność rozumienia
      - kulturowe
        
        zachowanie językowe
        
        może też zależeć od przynależności społecznej
  - - - Pierwsze spotkanie
      - Zasadnicze negocjacje
      - Finalizowanie rozmów
    - - etyczny
      - jowialny
      - analiityczno-agresywny
      - elastyczno-agresywny
  - - - manipulacja czasem
      - manipulacja miejscem
      - maniuplacja problemami
      - manipulacja informacją
    - - dominujące
      - kształtujące
      - zamykające
    - - otwarcia
      - rozwinięcia
      - końcowe
    - - ofensywne
      - defensywne