Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PELATIHAN INTERNASIONAL, PENGEMBANGAN & KARIR - Coggle Diagram
PELATIHAN INTERNASIONAL, PENGEMBANGAN & KARIR
PENUGASAN INTERNASIONAL SEBAGAI ALAT PELATIHAN & PENGEMBANGAN
EKSPATRIAT ADALAH PELATIH
BAGIAN TRANSFER PENGETAHUAN & KOMPETENSI
EKSPATRIAT MEMASTIKAN ADOPSI
MEMANTAU KINERJA HCN
EKSPATRIAT ADLAH MGMT DALAM PENGEMBANGAN
MENJADI OPERATOR GLOBAL DAM PEKERJAAN LEBIH LUAS
KOMPONEN PENTING SEBELUM KEBERANGKATAN
PELATIHAN KESADARAN BUDAYA
KUNJUNGAN PENDAHULUAN
INSTRUKSI BAHASA
BANTUAN DENGAN HAL - HAL PRAKTIS
PENGARAHAN KEAMANAN
3 KUNCI BLACK & MENDENHALL UNTUK PELATIHAN LINTAS BUDAYA
METODE PELATIHAN
TINGKAT KETELITIAB PELATIHAN
DURASI PELATIHAN
METODE PENDEKATAN INTERAKSI BUDAYA
PENDEKATAN EFEKTIF
BERMAIN PERAN
INSIDEN KRITIS
PELATIHAN ASIMILATOR BUDAYA
STUDI KASUS
PELATIHAN PENGURANGAN STRESS
PELATIHAN BAHASA SEDANG
PENDEKATAN PERENDAMAN
PENGALAMAN LAPANGAN
SIMULASI
PENILAIAN TENGAH
PELATIHAN KEPEKAAN
LOKAKARYA
PELATIHAN BAHASA
PENDEKATAN PEMBERIAN INFORMASI
PENGARAHAN AREA
CERAMAH
PENERJEMAH
PELATIHAN BAHASA
MENGEMBANGKAN STAF MELALUI TUGAS INTERNASIONAL
PENGEMBANGAN MANAJEMEN
INDIVIDU MENDAPATKAN PENGALAMAN
MNE MENDAPATKAN KADER DARI OPERATOR INTERNASIONAL
PENGEMBANGAN ORGANISASI
MNE MENGUMPULKAN PENGETAHUAN, KEMAMPUAN
MNE & INDIVIDU MENDAPATKAN POLA PIKIR GLOBAL
MNE MENDAPATKAN KONTROL & SOSIALISASI LANGSUNG
MNE JARINGAN DAPAT MENGGUNAKAN TIM INTERNASIONAL SEBAGAI
MEKANISME UNTUK MENDORONG INOVASI, PEMBELAJARAN ORGANISASI, TRANSFER PENGETAHUAN
SARANA UNTUK MENDOBRAK BATAS FUNGSIONAL
METODE UNTUK MENDORONG PENGAMBILAN KEPUTUSAN
KESEMPATAN UNTUK MENGEMBANGKAN PERSPEKTIF GLOBAL.
SEBUAH TEKNIK UNTUK MENGEMBANGKAN NILAI - NILAI BERSAMA
TREN DALAM PELATIHAN INTERNASIONAL & PENGEMBANGAN
NEGARA TUAN RUMAH TERUS MENEKAN T&D LOKAL
MENINGKATKAN KESADARAN AKAN PENTINGNYA SDM
LITERATUR T&D MENYADARI KEBUTUHAN UNTUK GLOBAL, KOMPARATIF & KONTEKS NASIONAL UNTUK T&D
MASALAH UNTUK KEMBALI & KARIR
EKSPATRIAT TERMASUK REPATRIASI
PRA KEBERANGKATAN
DISPONSORI DITUGASKAN
KOMUNIKASI
WEB DAN MEDIA
PELATIHAN DAN ORIENTASI
SELAMA PENUGASAN
CUTI DIRUMAH
TERKAIT PEKERJAAN DAPAT PERTUKARAN INFORMASI
KOMUNIKASI BERKELANJUTAN DENGAN SPONSOR
ORIENTASI PRA-PENGEMBALIAN
SETELAH KEMBALI
TUGAS BARU
ORGANISASI PENYAMBUNGAN KEMBALI
BANTUAN DENGAN FAKTOR NON-PEKERJAAN
RITUAL DAN UPACARA
PROSES PEMULANGAN
PENYEBAB KEGAGALAN PENUGASAN
KETIDAKPUASAN PESANGAN
PILIHAN KANDIDAR YANG BURUK
PERFORMA KERJA YANG BURUK
KETIDAKMAMPUAN UNTUK BERDAPTASI
KEKHAWATIRAN KELUARGA
EFEKTIVITAS MENGURAGI OMSET EKSPATRIAT
PELUANG MENGGUNAKAN PENGALAMAN
PILIHAN POSISI SAAT KEMBALI
PENGAKUAN
DUKUNGAN KARIR REPATRIASI
PENINGKATAN EVALUASI KINERJA
REAKSI INDIVIDU UNTUK MASUK KEMBALI
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYESUAIAN REPATRIASI
FAKTOR BERHUBUNGAN DENGAN PEKERJAAN
KECEMASAN KARIR
PENYESUAIAN KERJA
MENGATASI TUNTUTAN PERAN BARU
HILANGNYA STATUS DAN BAYARAN
FAKTOR SOSIAL
PENYESUAIAN KELUARGA
EFEK DARI PASANGAN
TANGGAPAN OLEH MNE
PENGETAHUAN & KETERAMPILAN YANG DIPEROLAH OLEH PENUGASAN INTERNASIONAL
PENGETAHUAN KHUSUS PASAR
KETERAMPILAN PRIBADI
KETERAMPILAN MANAJEMEN
PENGETAHUAN JARINGAN
KAPASITAS MANAJEMEN UMUM
MERANCANG PEMULANGAN PROGRAM
STRATEGI UNTUK MASUK KEMBALI DENGAN LANCAR
BRIEFING KEBERANGKATAN ULANG
PERJANJIAN REPATRIASI TERTULIS
PROGRAM MENTORING
PERUBAHAN ORGANISASI REORIENTASI
MASIHAT KEUANGAN
MEMBERIKAN PERIODE PENYESUAIAN