Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Perilaku Diskriminatif dan Prasangka, ASWINDA FAUZIAH DWI HAPSARI…
Perilaku Diskriminatif dan Prasangka
Stigma
individu yang menjadi sasaran perilaku diskriminasi akan cenderung mendapatkan stigma yaitu memiliki beberapa atribut atau karakteristik
Prasangka
prasangka ras
prasangka dan perilaku diskriminasi yang dilakukan pada orang dari kelompok etnis atau ras tertentu
Prasangka: implisit dan eksplisit
implisit: prasangka yang tidak disadari
eksplisit: prasangka yang tidak disadari
Definisi
penilaian negatif yang terbentuk terhadap suatu kelompok atau individu
prasangka gender
prasangka dan perilaku diskriminasi yang dilakukan pada gender, lebih kuat daripada stereotip rasial
ketimpangan sosial: status dan prasangka yang tidak setara
sosialisasi
kepribadian otoritas
agama dan prasyarat
Dampak diskriminasi
penyalahan diri
melibatkan penyalahan eksternal
akibat prasangka
memiliki konsekuensi penting
stereotip ketika kuat dapat mempengaruhi cara kita memandang orang dan menafsirkan orang
dapat merusak kinerja orang melalui ancaman stereotip
ancaman stereotip merusak kinerja
stress
self monitoring
menekankan pikiran dan emosi yang tidak diinginkan
Ancaman stereotip
ancaman menghadapi stereotip negatif dapat menghasilkan defisit kinerja dan disdentifikasi
ASWINDA FAUZIAH DWI HAPSARI 112111133156