Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Kelompok dan Perubahan Thoriq Muhammad Syamil 112111133086 - Coggle…
Kelompok dan Perubahan
Thoriq Muhammad Syamil
112111133086
Pendekatan kelompok untuk perubahan
Orang-orang bergabung dengan kelompok untuk memecahkan berbagai macam permasalahan. Keragaman kelompok yang mendorong perubahan mencerminkan tujuan individu yang beragam seperti ingin menyingkirkan sesuatu yang berat atau ingin mencari pengalaman baru.
Hakikat kelompok adalah untuk membantu individu mencapai tujuan yang tidak dapat diraihnya sendiri
Psikoterapi Kelompok
Individu yang mencari pengobatan masalah psikologis yang bertemu sebagai kelompok edngan pakar kesehatan mental
Fungsi: Meningkatkan fungsi psikologis sekaligus penyesuaian dengan anggota kelompok
Contoh
Kelompok gestalt dengan psikoanalitik
Kelompok terapi kognitif-behavioral
Psikodrama
Interpersonal
Leader: Para profesional dalam bidang kesehatan mental
Kelompok belajar interpersonal
Grup yang terbentuk untuk membantu individu memperluas pemahaman diri mereka dan meningkatkan hubungan mereka dengan orang lain
Leader: Profesional terlatih hingga orang awam
Fungsi: Membantu anggota mendapat pemahaman diri sendiri dan meningkatkan kemampuan interpersonal
Contoh
T-Groups
Kelompok pertemuan
Seminar dan workshop
Efekttivitas kelompok
Gary Burlingame menyimpulkan bahwa metode kelompok adalah pengobatan yang efektif untuk berbagai permasalahan psikologis
Individu yang tergabung dalam keanggotaan suatu kelompok dinilai mendapatkan hasil yang lebih positif
Kesimpulan
Perubahan yang dibawa oleh penmgalaman kelompok lebih bersifat persepsi daripada perilaku
Dalam beberapa kasus, kelompok dapat membawa lebih banyak kerugian daripada kebaikan bagi peserta kelompok itu sendiri
TIdak semua kelompok bersifat sama, beberapa lebih efektif daripada yang lain
Persepsi vs perilaku
Richard Bednar dan Theodore Kaul menyimpulkan bahwa sebagian besar penelitian telah melaporkan bahwa perubahan hanya terjadi pada persepsi tetapi tidak pada perilaku
Secara metodelogis, perawatan kelompok memang menghasilkan perubahan positif yang bertahan lama terutama pada tingkat self report
Bukti efek negatif
Kelompok dapat gagal dalam dua cara yang berbeda
Pertama, seorang individu yang memutuskan untuk meninggalkan grup sebelum dia memperoleh keuntungan dengan cara apapun, individu seperti ini biasanya diberi label pemutusan hubungan kerja dini atau dropout
Kedua, seorang individu yang psikologisnya cenderung menurun daripada meningkat akibatnya dari pengalamannya dalam suatu kelompok yang mempromosikan perubahan
Jenis kelompok dan kefektifannya
Beberapa kelompok berpusat kepada pemimpin, sedangkan yang lain berpusat kepada kelompok itu sendiri
Praktisi kelompok juga sangat bervariasi dalam tujuan dan teknik yang mereka gunakan. Beberapa terfokus kepada emosi dengan latihan Gestalt, sedangkan yang lain terfokus kepada proses interpersonal kelompok, latihan perilaku, dan penguatan sistematis
Dengan adanya keragaman tujuan dan prosesdur ini, beberapa orang mungkin mengharapkan beberapa kelompok lebih efektif dari yang lain. Namun, perbedaan efektivitas relatif jarang terjadi.
Jenis kelompk dan kefektifannya
Salah satu kelompok Gestalt menempati peringkat yang paling berhasil dalam merangsang pertumuhan peserta, walaupun kelompok Gestalt lainnya menghasilkan lebih sedikit manfaat dariapda semua kelompok yang lain
Faktor-faktornya
Efektivitas setiap kelompok yang berbeda
Keefektifan suatu kelompok sangat bergantung pada anggota dan pemimpin kelompok tersebut
Meskipun intervensi kelompok didasarkan pada asumsi teoritis yang sangat berbeda, asumsi tersebut tidak menyebabkan perbedaan dalam praktik
Nilai kelompok
Kelompok dapat menuntut investasi waktu dan energi yang besar dari anggotanya.
Meskipun kelompok memberikan dukungan sosial, kelompok juga bisa menjadi sumber stres yang cukup besar. Akan tetapi, ketika individu diliputi oleh masalah dan ketidakpastian maka kelompok dapat menawarkan jaminan, keamanan, dukungan, dan bantuan
Sumber perubahan dalam kelompok
Pendekatan kelompok dilakukan untuk berubah. Faktor umum yang menjadi sumber perubahan dalam kelompok adalah faktor terapeutik
Faktor terapeutik merupakan suatu aspek pengaturan dalam kelompok yang membantu serta mendorong pertumbuhan dan penyesuaian pribadi
Universalitas: Pengakuan masalah bersama
Harapan: Peningkatan optimisme individu dari melihat perkembangan orang lain
Pada saat menderita sendirian individu mungkin tidak menyadari perasaan dan pengalaman mereka relatif universal. Akan tetapi pada saat dikelilingi oleh orang lain yang mengalami hal yang sama, individu dapat mengenali keuniversalan dari masalah yang mereka hadapi
Pembelajaran sosial
Teori belajar sosial adalah sebuah konseptualisasi pembelajaran yang dikembangkan oleh Albert Bandura yang menggambarkan proses dimana perilaku baru diperoleh dengan mengamati dan meniru tindakan yang ditampilkan oleh model
Meskipun seseorang cenderung percaya bahwa mereka dapata mengenali diri mereka sendiri melalui refleksi diri. Pada kenyataanya seseorang belajar mengenali diri mereka sendiri dengan melihat bagaimana orang lain bereaksi terhadap mereka
Kelompok kohesi
Kohesi adalah unsur penting yang mempromosikan perubahan yang efektif. Jika kelompok akan digunakan sebagai agen perubahan, para anggota harus memiliki rasa identitas dan kepemilikan kelompok yang kuat
Tanpa kohesi, umpan balik tidka diterima, norma tidak berkembang, dan kelompok tidak dapat mempertahankan anggotanya
Ketika sebuah kelompok kohesif, para anggotanya akan lebih terlihat untuk mendorong perubahan.
Pengungkapan dan Katarsis
Pengungkapan diri: Mengungkapkkan informasi pribadi dan intim tentang diri sendiri kepada orang lain
Kelompok menjadi lebih bersatu ketika semakin banyak anggota terlibat dalam proses pengungkapan diri
Individu yang merahasiakan masalahnya tetapi terus merenungkannya menunjukkan tanda tekanan fisiologis dan psikologis. Sedangkan, individu yang memiliki kesempatan untuk mengungkapkan pikiran yang mengganggu lebih sehat dan lebih bahagia
Altruism
Pemimpin kelompok bukanlah satu-satunya sumber bantuan yang tersedia bagi anggota kelompok
Bantuan kolektif juga merupakan komponen penting dari pendekatan tingkat kelompok untuk menangani peristiwa traumatis
Insight (Wawasan)
Persepsi individu tentang kualitas pribadi mereka umumnya akurat. Namun, dalam beberapa kasus persepsi diri individu tidak akurat
Studi evaluasi anggota kelompok dari pengalaman terapeutik membuktikan pentignnya wawasan. Ketika peserta dalam kelompok terapeutik diminta untuk mengidentifikasi peristiwa dalam kelompok yang paling membantu, mereka menekankan universalitas, pembelajaran interpersonal, kohesi, dan wawasan