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FELICIDAD ORGANIZACIONAL, “El trabajo más productivo es el que sale de una…
FELICIDAD ORGANIZACIONAL
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Consultores Plurum (2014), en Colombia menciona que:
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Hay Group Ltda (2012), realizó un estudio llamado "prácticas de mejora en la calidad de vida laboral" que evidencio:
Los lideres de TH realizan una defensa relevante ante los directivos de la organización para priorizar los planes de desarrollo laboral de los colaboradores de la empresa
Los lideres empresariales comprenden la importancia del equipo humano de la organización y apoyan planes que generen momentos de satisfacción a los colaboradores
Que consecuentemente, fomentan comodidad y aumentan los índices de calidad en el trabajo
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OIT resalta que el estrés no solo afecta al trabajador, sino que también amenaza el futuro de la organización y la productividad de un país
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“El trabajo más productivo es el que sale de una persona contenta.” (Victor Pauchet, 1924)
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Cruz, J, Ramírez, S y Sánchez D (2015). La felicidad organizacional, un nuevo reto de intervención en la gestión humana para aumentar la productividad y motivación laboral. Universidad Sergio Arboleda
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