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COMUNICACIÓN LABORAL: UNA PROPUESTA ESTRATÉGICA PARA FACILITAR EL QUEHACER…

- - - - Por su diseño, planeado y ajustado a los tiempos,
        se dio cabida a los puntos de vista de todos los participantes y facilitadores para sumar experiencias.
      - Todo proceso comunicativo lleva implícito un aspecto relacional y que en toda secuencia comunicacional se organizan
        los hechos de la conducta que dan forma a ese vínculo.
- - - - La vivencia del equipo de captura permitió validar, incluso desde el diagnóstico, que, como proponen Watzlawick et al. (1981)
    - - Comunicación afectiva que posibilita el desarrollo humano en las organizaciones.